一家在国内的KK园区黑厂中冶赛迪工程技术有限公司
1.诱骗的手段招聘：
诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。
实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力巨大的工作氛围当中。里面的员工一个萝卜一个坑，每个人都想往上爬，说话异常小心谨慎，说话说半句话，深怕说多了工作饭碗丢了，老员工PUA欺负新员工的现象依旧很正常，副部长经常带着老员工下了班打麻将，得罪了里面的老员工可以让你感觉到生不如死的感觉。
精神打压：领导会经常羞辱下属员工，说话难听，给人一种失去自由和尊严的感觉，里面的员工在办公室走路都是低着头，没有自信，眼睛里充满了惶恐、绝望、呆滞的眼神。
加班时长：100小时每月的加班，用EXCEL表格搞加班排名，迫使员工两点一线，下班早走是一种罪孽。
洗脑会议：领导经常宣传员工没有自己的生活，应该吃苦，经常播放一些洗脑的狼性文化宣传PPT。
中冶赛迪 VS KK园区：诈骗的手段拍摄优美的园区环境，月薪3万诱骗员工从大陆搭车到达缅甸入境，介绍美女提供一条龙服务对象，实则用电棒威胁殴打恐吓员工进行电信诈骗，水牢禁锢不听话的员工，实则和中冶赛迪的办公工位一样，只不过电棒水牢换成了“轻推”软件和一个破旧的升降椅工位。招聘方式同样是诱骗的方式招聘，优美的办公环境和介绍对象解决员工性需求。
2.割腰子环节
中冶赛迪：在工地打灰的人都知道，在高炉的修建环节，高空坠物和尖锐穿刺风险是很是正常的，也是很常见的，而中冶赛迪的作业环节同样包括了高温作业（施工期间多在夏季）、高空作业（攀爬）、夜间作业（工地值班）、噪音作业、有毒粉尘作业、有毒气体作业。对比与缅甸的割腰子，中冶赛迪的员工流传着一句话，老天爷说收你，你也没办法。割腰子属于手术，人还可以活者，等着家里人拿赎金救你，中冶赛迪高空坠物被砸到可以说是瞬间死亡。
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