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实习投递我是去年投递的是ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部整体流程：官网投递简历->机试->综合测评->技术面（实习生技术面就一轮）->主管面。整个流程遇到什么问题都可以和接口人交流、解决。这块属实做的很nice。1、机试准备时，可以多跟投递简历时的接口人沟通，咨询。有多个批次，可以自行决定参加哪个批次，建议早一点参加。争取拿高分，也是一个重要的参考维度。2、综合测评：建议就按照自己第一感觉去选，正常都是一次OK的。3、技术面：一定有手撕代码（共享屏幕用IDE），手撕的题目不难，而且如果卡壳，面试官也会很贴心的提示和牵引，重要的是你的解题思路一定要明确。其他提问大...

感觉自己项目经历写太多了 想问问留哪个比较好

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。