年会陪跑，我悟了职场真相

刚参加完部门年会，完美避开所有奖项，绩效还是平均水平。看着身边同事捧起优秀员工奖杯，满面春风，我陷入了自我怀疑。我为项目拼尽全力，无数个日夜的加班，绞尽脑汁攻克难题，主动承担额外工作，可这一切似乎都被领导忽视了。但一味自我否定毫无意义，我静下心，总结出这几条超实用经验。 💫主动沟通很重要。以前我信奉“酒香不怕巷子深”，只顾埋头干活，不懂得向领导展示成果。但现实是，大家都很忙，你不主动，付出就容易被埋没。以后我打算定期和领导汇报工作进展、难点及成果，让领导清楚我的价值。 💫养成总结和展示的习惯。日常工作中，要把项目成果、解决问题的方法整理成文档。汇报工作或绩效评估时，就能条理清晰地呈现，让大家直观看到你的贡献。还可以多争取在团队内部分享经验，提升影响力。 💫项目的选择也关键。不得不承认，重要项目更容易出彩，边缘又难出业绩的项目，就算你累死，也很难得到高分。如果有机会，尽量参与核心项目；若只能做边缘项目，那就努力挖掘亮点，尝试与核心业务挂钩，提升其价值。 我们不能被短期的外在奖励迷惑，一定要为自己“打工”，培养随时单干的能力。工作不能只看薪水和绩效，更要注重自身成长。只有能力过硬，才能拥有更多选择的机会。 这次年会的经历虽然不太美好，但却让我收获了宝贵的经验。2025，希望我们都能在职场中找准方向，让努力得到应有的回报。