衣恋集团内推衣恋集团面经

面试问题

1.自我介绍:‌几乎所有面试都会涉及自我介绍,‌需要简洁明了地介绍自己的基本情况、‌教育背景、‌项目经验等。‌

2.简历深挖:‌面试官会详细询问简历上的项目经历、‌实习经历等,‌以了解应聘者的实际能力和经验。‌

3.职业规划:‌询问应聘者的未来职业规划,‌包括短期和长期目标。‌

4.行业与公司了解:‌考察应聘者对服装行业及衣恋集团的了解程度,‌如为什么选择服装行业、‌为什么选择衣恋等。‌

5.个人优势与劣势:‌询问应聘者的个人优势与劣势,‌以及如何在工作中发挥自己的优势。‌

6.其他常见问题:‌还可能涉及对以往困难的应对、‌团队合作经验、‌对市场的理解等问题。‌

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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创作者周榜

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