【校招内推直达】955英特尔，软硬件开发/算法/市场/职能等

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...

周一面的腾讯云，**面试官一直吹我，题也做出来了，还以为稳了。面完十分钟秒变复试状态，我还以为很快会约二面。然后**今天一看，流程直接结束**腾讯，不想面可以不面

个人背景学校情况：211本中九硕，本硕都是计算机科班，但研究方向并不是NLP，而是图表示学习，算是转行成功论文情况：2A1B均为一作，其中1A(NeurIPS)+1B(ICDM)已发表，另有1A刊在投；除此之外，还有一篇A会撰写中实习情况：一段快手推荐算法日常实习一面/技术面 2024/3/28 晚上19:00-20:00自我介绍让讲两个拿手的东西，第一个介绍了NeurIPS那篇论文中间穿插着问了10多个问题，包括具体原理，数据集规模，下游任务等第二讲了快手的实习，主要干了些什么，中间穿插着10来个问题，面试官显然也了解GNN，因此这两部分耽误的时间较久问我主要是搞GNN这块的，是怎么接触到大...