1、有几个样例每天HR都能收到很多简历,这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选,第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统,它会提取你简历上的内容,并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等,这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分,比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法,比如栈、链表、二叉树,十大排序等“,就给你的简历加5分。最后得到总分数,比如说60分及格,只有达到60分的简历才会被筛选下来,不到60分的全部筛掉,这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会,就是这...