shein内推码

目前很多同学已经被逼签了,局势其实已经开始变化了,各个厂子都有被鸽的岗位,很多hr开始线下捞人,只能说风险和收益并存,趁着11月hr还有捞人指标,没有投的赶紧,最后一波福利期了,咱们这些岗位都还比较缺人

【商品平台类】 余量40%

【服装供应链类】 余量 30%

【国际物流与仓储类】 余量 40%

测评问题:

1、测评仅需完成1次;

2、测评考核言语能力、数学能力和逻辑推理能力,一般都是选择题(部分涉及计算,建议提前预留时间与草稿纸计算);

3、测评成绩仅作为简历筛选的依据之一,不同岗位对分数要求不一样,所以测评完成后如果复筛没通过不代表其他岗位也不通过;

去年十月上旬入职深圳,也呆了快一年了

本人体验上的几个点

文化与组织氛围--公司整体年轻化,同事基本也是95后以及00后,文化导向是低调务实以及开放包容,和同事以及leader的沟通感受上都挺奈斯和谐的~也有积分制度,比如在学习网站学习、在“公司的朋友圈”发动态点赞评论等会获得成长积分,可以兑换礼品之类的。

+审美与时尚感--公司整体的视觉设计我很喜欢,有价值观萌宠、有马卡龙色系的各种宣传物,各种公司周边,还有好多漂亮的同事小姐姐,喜欢美丽!

+工作时间作息--上一份工作是固定时间.8:30打卡,迟到按分钟扣钱,现在是弹性上班,早上现在一般10:00上班,感觉生活突然多了好多时间,之前基本每天6:30起床,最近8:30起床,晚上本来很担心每天要加班到21:00-22:00,不过目前实际上是超过20:00会有加班补贴,如果工作做完了走也 OK。

+有创意的活动和投喂--刚好刚上了 10.16 公司司庆和 11月的黑五,感觉持续被投喂各种零食大礼包,各种活动,各种抽奖参也很有趣,比如有全公司竞答赢礼品,黑五晚上集市活动跟按摩之类的,创意无限。

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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lllllkin:感觉可以精简到一页简历,有些排版感觉不是必须的。 时间线越早的,你自己越熟悉的放前面。描述可以更精简些,一些问题解决感觉可以不用写具体技术栈,卖个关子,等面试官问。
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