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最近发现很多同学对于找实习的理解很单纯的停留在“实习”两个字上面，就是只要有实习就行了，实则不是，大家在找实习的时候还是要重点考虑实习的业务内容对于你后续秋招找工作到底有没有帮助。因为我们找实习的目的不是去当几个月牛马，而是为了通过这个实习去提升一下自己的背景和实操能力，秋招能够拿下更好的offer。那么什么样的实习是比较坑的呢？一般来讲做to b业务内容的实习作用会比做to c业务的低很多，因为to b意味着两个问题，一个是个性化程度高，to b 的业务场景定制化程度高，业务逻辑梳理比较困难，即使你自己亲手做的东西，你都很难整理要点，在面试过程中面试官也很难看懂理解你的实习内容。第二是to ...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

今天面试的时候旁边开了个AI辅助，鼠鼠没想着要作弊来着，只想着说答不上来的时候可以看一眼，激发一下灵感，在被问项目解决问题的时候，瞄了一眼，没想到对方直接来了一句：“你是在看小抄吗”，没想到鼠鼠动作在对方眼里这么明显 当时好想找个地缝钻进去，我错了，我以后再也不这样做了 我忏悔