各位实习的同学开始面秋招了吗

都说应届生第一份工作最好去大厂，给自己职业生涯较高的起点和背景光环，方便后续跳槽和涨薪，但是真的是这样吗？ 不管一个人走在哪里，个人能力永远是通行证！ 在大厂里，工作细化，每个人都是螺丝钉，技术广度容易受限；此外互联网环境动荡，应届毕业生被裁的事情屡见不鲜，没有技术能力，失去应届毕业生身份，在社会浪潮中寻求一份工作并不容易。 那也并不是说大厂工作百害无一利。大厂拥有成熟的技术体系和工作分工，可以规范自己工作能力，养成良好沟通和工作习惯；可以了解公司大业务、技术体系、架构，接触大项目，大客户，这也是其优势体现。 所以，各有利弊，辩证看待。

准备秋招找个 国企/银行/研究所的软开岗，最近投了一些互联网的实习，只有美团给了面试。阿里的做了笔试没有后续了，剩下有的笔试都没给发。另外问一问各位，走 国企/银行/研究所的软开岗的话，接下来是不是应该把精力放在背八股上？#java##找不到实习会影响秋招吗#还是换个项目。

最近太多人问我转正相关事情，包括让我对比不同的Offer也会用转正率说事还有一些秋招卡试用期的说法，本文就我实习经历+同事咨询，对这两个转正进行详细阐述概念明确实习期：一般指还没毕业的学生，在公司充当廉价劳动力，基本不受劳动法保护试用期：一般指毕业了已签订三方和正式劳动合同，此时受到劳动法保护非互联网行业同学经常会混淆，例如之前问毕业了的同学什么工作，回：目前没工作，在离家近事业单位实习，这混淆了概念，可能是属于某种劳务派遣的人才租赁实习转正率一般在面试的时候，最终hr面可能会问一些实习转正率，hr常见骗人话术：基本都能转正，转正率很高，80%-90%转正率实际上，需要明确实习能否转正的核心因...