字节跳动 飞书 测试开发 一面 面经 社招 一年

2024.03.01-2024.04.11，煎熬的一个月，暑期实习求职到此就告一段落，记录一下这段痛苦又充实的时光。 投递记录 总计投递31家，在拿到offer后，一些面试和笔试就拒了，后续其他厂的流程也不打算跟进啦。 offer：美团到家、腾讯TEG、淘天闲鱼 HR面：蚂蚁（HR面后排序挂） 二面：快手（kpi面挂）、小米（拒了） 一面：饿了么（拒了）、微众（拒了）、华为（拒了）、字节抖音（泡了一个月居然约面了！但是由于最近没看面试的东西怕脏面评拒了，安心去鹅） 笔试&测评：携程（笔试完没消息）、OPPO、虾皮（拒了）、美的（拒了）、腾讯音乐（拒了）、联想（拒了） 简历泡池子：阿里...

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#   【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

薪资：快手工资是16薪，12+4（年标准薪资是12薪，4个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但平均都能拿到4个月）。如果公司有特殊项目，做得好还有额外奖励，比如快手的3亿DAU冲刺、春晚项目。实际蛮多能拿到6个月以上的年终奖的，全年拿20个月以上工资的也大有人在，部分优秀的应届生还有期权和落户指标。住房：快手每个月可以最高申请每个月2000元的租房补贴。一年就是2w4，相当于2个月工资了。伙食：公司免费提供午饭、晚餐，每人每天是120元的标准，饭菜还可以。下午茶有时候不是很合口味也没关系，放在茶水间的能量交换站，和其他同事交换一下，没准会有惊喜。每天还有阿姨定时处理过期食品，保证交换站里的...