我们一直都是如履薄冰

我们今年的秋招之路真坎坷啊！！

投之前总觉得自己可强了

投的时候总感觉自己差点啥，还没准备好不敢投

投了之后就天天盯着电话和邮件

参加完各种笔试，也没啥后续，感觉也就那样，累了

面试结束又是漫长的等待，受制于人的日子什么时候才能到头啊！

直到拿到oc，发现最后都能拿到offer

本以为拿到offer就结束了，没想到更难受了，因为拿到了又会觉得自己拿的不够好，想等等别家，或者这家逼签了，就要面临要不要拒绝，允许他们泡我们池子，不允许我们泡他们池子，命苦啊！

马上都快要结束了，最后这临门一脚了，不能马虎，我还是理智下来，好好看了一下我手中的几个offer，决定客观分析一波，不能自乱阵脚！把我的理智记录下来，希望明年发展的不错来还愿。

我的offer情况，都是软开岗位：

oppo，应用软开，base东莞，22*15+0.5*12

华为，c++软开，base东莞，年包30w左右

小米，应用软开，base北京，薪资18k*15

海能达，嵌入式软开，base深圳，年包接近30w

我是广东人，不太想往远走，主要关注嵌入式软开相关的岗位，所以直接pass了小米，主要北京确实太远了，实习的时候去过北京，对气候也不适应，接下来就是oppo、华为和海能达进决赛圈，这三个都是我的梦想通信大厂，我更关注平台发展、是否重视技术、是否有个人成长空间与发展、工作强度如何、人文关怀如何，所以我从这些点做了调研。

平台发展：oppo开的薪资确实不错，但主要业务手机领域的发展不如华为，最新的数据显示oppo已经下滑到第五名了，听说现在oppo主要押宝在ai上了，但是感觉技术沉淀上不一定有优势，比较持怀疑态度。华为就还是一如既往的稳，在通信技术、芯片研发和智能终端领域都比较突出，还有最近很火的三折叠怎么折都有面也出自咱华为。海能达也非常能打，是全球专用通信领域的技术领先企业，在专网领域全球第二，只不过海能达是tob企业，客户群体主要来自公共安全、政府应急、交通、能源等领域，应该除了我们通信或者金融专业之外较少有同学了解海能达，最近在股市上很火热，听说黎巴嫩BP机的爆炸事件导致他家订单暴增，作为一个入职的公司选项，不能忽略他的平台地位。所以平台上我更倾向华为和海能达。

是否重视技术：因为我是技术岗，之前听学长学姐们说过有的技术在公司没有话语权，非常被动，所以我会比较在乎这个点，但是我一看，貌似这几个公司又都很重视技术，于是我就重点去调研了个人成长。

个人成长与发展：既然作为一个小白白要去的公司，我肯定比较关心加入之后我能不能快速成长、部门给的机会咋样，发展的如何，所以我先去了解了每个岗位情况。oppo是纯软开，跟我的方向没那么对口，而且目前业务线不多，手机领域发展又在走下坡，感觉工作强度太大了加上发展受限。华为的主要是做业务模块，不是华为云感觉涉及到的技术会相对浅层，还要配合做产品设计，不太适合我的发展方向，海能达的这个岗位主要做嵌入式软开，听说能接触到底层驱动和Linux系统内核的东西，我觉得蛮有技术难度的，做底层开发蛮有前景的，我又去跟学长详细了解了一下内部的培养，海能达属于定制化的培养，会根据每个人的兴趣和性格制定个性化的职业规划，根据规划指引新人该朝哪个方向努力和成长，而且会给项目的机会落到实处，在工作安排上也会根据发展规划做侧重，日常也会安排专业知识和个人能力提升的课程，全方位帮助提升个人的理论知识和综合能力，内部会每1-2周组织技术分享会，一般是技术分享或者项目回溯，不过这些应该每个公司都有，最打动我的是愿意放手给新人尝试，容错率高，我听学长说他们一般是第一个月熟悉部门产品架构和代码，第二个月跟进成熟产品模块的维护，修改bug，第三个月开始做小项目的设计开发，半年后开始接大型项目或者重要模块的设计、独立代码开发。部门非常关注新人的成长需求，愿意给时间和空间给新人去尝试，自己感兴趣的项目也可以申请参加，不是仅仅做自己板块的事，也会尽量协调资源帮助新人。我觉得这个成长路径很明确，加入也会比较安心。

工作强度：我拿到的offer里面除了海能达，其他都是强度高的一批，oppo甚至好像是9116，加班好凶，太吓人了，华为每月最后一周要上6天班，小米加班强度听说中上，海能达算是比较适中或者说正常的，薪资开的也不错，整体性价比算是最高了，他们是弹性打卡，也没有很严重的加班文化。

人文关怀：我看了一下，这三家其实日常福利保障做的都还不错，毕竟都是大厂，海能达是有超长带薪年假14天，生活保障有像宿舍啊饭堂啊比较全面，我觉得够用了！

最终综合考虑，决定选择海能达了，我这还省略了好多过程，小小的决定背后也要如此坎坷，不过好在这是幸福的烦恼，和海能达已经签约完咯，现在彻底放松，秋招正式圆满结束了！跟牛客say goodbye了，跟牛客上的兄弟们say goodbye了，明年入职了回来分享！