10.30字节一面

【再再再再再再再战字节,摆烂了,这次一面都没过(手撕做出来了

前面还有几轮字节面试忘记录音了,就不记录了。

1.自我介绍

2.主要技术栈是

3.是否了解react

4.做题【建议下次做这种题目拿个草稿纸!!】

console.log('start'); 
setTimeout(() => { 
  console.log('children2'); 
  setTimeout(function() { 
    console.log('children8'); 
  }, 0) ;
  Promise.resolve().then(() => {
    console.log('children3');
  }) 
}, 0); 

new Promise(function(resolve, reject) { 
  console.log('children4'); 
  setTimeout(function() { 
    console.log('children5'); 
    resolve('children6') 
  }, 0) ;
}).then((res) => { 
  console.log('children7'); 
  setTimeout(() => { console.log(res); }, 0) 
});
//start
// children4
// children2
// children3
// children5
// children7
// children8
// children6

介绍思路

5.讲讲事件循环机制

6.promise的理解,特征和常用api

7.promise的链式调用是如何支持的

8..then,.catch,.finally有什么区别

9..then和.catch在捕获异常上有什么区别

10.除了做异步请求中,除了使用promise,还能用什么

11.async/await于promise的区别

12.实际代码执行上有什么差异

13,js为什么会有任务调度机制

14.js为什么是单线程

15.Java支持单线程是怎么处理的

16.做题

/*
 输入:((2 + 3) + (3 * 4)) + 2
 输出:
 [
'2 + 3',
'3 *   4',
'(2 + 3) + (3 * 4)',
 ]
 输入: (()
 输出:error
*/

18.埋点平台获取不到id这里这么处理的介绍一下

17.反问

技术栈,业务

#字节跳动##校招##前端##面经##秋招#
面经烤面筋 文章被收录于专栏

碎碎念记录面试经历

全部评论
咋没看懂第二题啥意思
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发布于 2024-11-28 20:02 北京
两个题和我上次一面飞书一样,但是我到二面挂
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发布于 2024-11-28 13:43 广东
佬,过了吗?
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发布于 2024-11-27 12:37 广东

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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