阿里云内推码—阿里云内推

工作强度还是996吗?区别变化不是很大,只是晚上走的早了一些,8点我们这层就已经很空旷,走了一半人了,只有健身房是满的。周末还过来的,多半是蹭饭和打球的。有点986得趋势

PUA文化吗?也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿,刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice,从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应,没有傲慢敷衍的。

去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的时候明确说了要多招一些人,让大家发动自己的师弟师妹

给大家提一嘴,互联网就是卷的早,大家千万不要完美主义一直等简历完善,早投占hc!!后面hc发完后很难再调度了

话不多说 直接上内推链接,大家投递后记得mark住帖子,后面找内推人(我)帮忙看进度

内推链接:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjZLou/01ZaPFnJmnAf8kiXk=

#阿里云管培生offer#
全部评论

相关推荐

白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
面试被问期望薪资时该如何...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务