请大家警惕“总包”骗局!

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包,其实我个人更建议大家注重月base

①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖

②每月实际到手=基本工资(含补贴)-个人社保公积金-个人所得税

③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w,每个月基本工资17k,年终奖3个月工资。

每个月实际到手=17k(1-8%-2%-12%)-1.2k(个税估算)=12k

每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k(年终奖个税)+17k*24%*12(公积金)=24w

当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间,就拿年终奖来说,如果你在核心部门做核心业务是核心人才,那么是非常有可能拿满的;如果不是的话请对总包减少期待!

问过很多已经工作的学姐学长,很多人年终奖都没拿满过,而且有些组内不会给校招生打高绩效,每个部门的绩效级别名额是固定,因此作为入职时间短、产能少、职级低的校招生则会背上中或差的绩效

而且很多企业的年终还和企业效益挂钩,大家在选offer的时候,可以搜搜财报和股价(大公司),企业效益不好的时候,年终也会相应减少;如果碰上卡转正、裁应届或者自己主动离职的情况,那总包就更没用了

建议大家关注每个月到手的,握在手里的确定性才是最稳的

#薪资##offer比较#
全部评论
研究所没办法看月薪😭
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发布于 2024-11-22 18:34 陕西
转人工
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发布于 2024-11-21 16:26 广西
中科曙光的总包咋样
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发布于 2024-11-21 20:39 山西
给我点点小花花
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发布于 2024-11-21 16:27 浙江
接好运
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发布于 2024-11-21 16:22 浙江
大厂公积金从第二年是按总包除12算的吧
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发布于 2024-11-24 15:46 江苏
关注实际到手
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发布于 2024-11-22 20:34 安徽
公积金5%的人哭泣
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发布于 2024-11-22 15:13 重庆
税前15W,税后到手12W,我的大概率是这样
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发布于 2024-11-22 12:03 黑龙江
m
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发布于 2024-11-21 19:00 湖南
m
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发布于 2024-11-21 17:42 广东
最后一张图用的什么看的呢
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发布于 2024-11-21 17:22 四川
关注实际到手
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发布于 2024-11-21 16:22 浙江
绩效影响大
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发布于 2024-11-21 16:22 浙江
年终奖不稳定
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发布于 2024-11-21 16:22 浙江
月base重要
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发布于 2024-11-21 16:22 浙江

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