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入职时有三个月的试用期，薪资也是打8折。很快被外派到项目，做了三个月后回到本部，却没有安排转正，领导却提出让我自己离职。外包公司的试用期打折，转正一直没有安排，最终被要求离职，让我感到失望和困惑。在软通工作期间，工作节奏紧张，转正程序不透明，领导决定让我离开，让我感到无助。公司的管理方式让人难以接受，岗位竞争激烈，离职变得不可避免。对于软通动力，我只能说是一个让人感到可笑至极的公司。分享我的经历给大家一些警醒吧，不要被高工资和福利所迷惑，要了解公司的真实情况。通过调查企业的经营状况和法律风险，确保选择一个正规可靠的公司。

海投了一大圈没反应啊，孩子要去考公了嘛？

面完第二天晚上挂面试官非常注重实战，开源，博客等没开摄像头第一个项目上线了吗，链接发我没有第二个项目实际运用了吗（改进版本校教务处系统）没有还做了其他项目吗？做了一个博客项目链接发我没有github发我没传上去有写博客吗，链接发我没有这里已经寄了说一下项目难点说一半被打断，问问题问完开始场景题快手推荐视频，需要判断用户和作者的关注关系，但是有关注关系的实际上很少，需要每次去数据库查吗？这个怎么优化想半天答上来了，用布隆过滤器面试官非常厌恶八股，特别是那种直接背的，每次进入那种背诵的状态，就会直接被打断，然后问底层的原理例如，cpu的调度算法，我背到最小剩余时间优先，然后打断，问cpu是怎么计算...