22届毕业生这样准备笔试和面试,提高秋招通过率!!

7月中下旬,各大企业陆续开启秋招。

秋招是应届毕业生进入大企业的良机,这个时候你的竞争对手都是跟你一样经历比较少的职场小白,加上企业对应届生在业务能力上的要求不像社招那么高,而是更看重应届生的个人潜力。所以,想要毕业就进入大厂,同学们一定要把握好秋招,进入战斗状态

秋招有什么要注意的呢?怎么才能提高求职通过率?

秋招的常规流程是:筛选简历-笔试-面试(初、复、终试)-offer

简历:

想要简历通过,就要有针对性的去修改你的简历,建议对照应聘岗位的JD,逐条修改自己的内容。无论是机器还是人来筛选你的简历,当你简历每条内容的关键词都与JD匹配时,就认定你的人才画像是符合这个岗位的,你的简历就通过了。

笔试:

很多大厂会有笔试题,比如是行测类的题,或者专业相关的题,这时候就可以每天在牛客网刷刷题,刷题真的有用,多练真的有用,为了进面,开始高效的刷题吧

面试:

群面:有的公司第一轮面试是群面的形式。群面中,一定要多说话,积极发言,跟大家有互动,就有很大几率会通过。

初、复、终面:这些阶段,一方面熟悉自己的简历内容和过往经历,做到自信应答,一方面,针对应聘岗位多看面经,准备可能被问到的专业问题,最后再准备一些常规性考察个人素质和稳定性的题目即可。

以上,就是秋招应该准备的各方面的重点,在牛客网上多刷题多看面经,妥妥的~

另外,还有一些校招是没有笔试的!!!对于不善于笔试的同学来说,可以留意一下没有笔试的岗位。比如高途A+计划主讲岗位的招聘流程是简历-初试-复试-offer。没有笔试,让你离成功更近一步。

点击下方即可了解高途A+计划哦~

https://mp.weixin.qq.com/s/tBZwGszKjKHPuEBFTwaDBQ

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03-18 09:09
Java
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