普华永道工作体验大爆料

首先,工作强度嘛,我还没加过班,但有次陪同事加班,结果被动加了一个小时。 说实话,大家都在比谁加班多,氛围有点主观加班。上班时间看似灵活,实际上你根本不能按时下班。工作节奏快,新入职的同事几乎每周都在换项目。之前的项目还不错,但最近这两个项目,一个同事说话阴阳怪气,另一个领导晚上十点半还发消息。同事方面,整体关系还算不错,好的同事能让工作变得轻松不少。虽然换项目频繁,遇到不靠谱的同事的可能性也大,但心态好点,还是能应对的。至于工作难度,大部分同事都能迅速上手,没啥难度。总之,PwC的工作体验就是这样,快节奏、压力大,但也能学到东西

#普华永道#
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06-12 17:46
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运营你豪哥:来说重点: ​1.项目前置,时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果(STAR原则里的R)。​​ ​3.个人技能精炼,明确掌握程度,突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景(成绩排名)、合并奖项与活动。​​
听劝,我这个简历该怎么改...
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