上海花旗金融三面后到底还有多少流程

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

BOSS沟通，投递比都到了20:1了。在线简历根据，简历写的。是不是有啥问题啊（双非一本，大三）。牛爷爷们帮帮我，呜呜呜

继录用评估挂之后，今天腾讯视频打电话问我要不要面试，还边笑边说在后台查询到你上次流程在录用评估怎么没后续了，我说我怎么知道。本来还想面的，听到他这么一说，我直接说不面了