华为od一年经验社招 sp offer经验分享（技术五面）
今天手上比较闲，之前牛客网上很多面经对我帮助很大，所以分享一下前段时间华为od的面试经历，供大家借鉴参考
现介绍一下我的情况，211本，一年经验，有2份工作经验，都是前端，不知名小厂，最近换工作主要也是技术准备差不多了一直有进大厂的准备，所以投一下尝试，华为od说实话其实一开始只是打算拿来保底热身的，因为毕竟是外包，而且前端其实怎么说，对华为而言不那么重要吧，比较边缘，所以只是尝试，废话不多说进入正题
首先是笔试，中规中矩三道算法题，都不难，leetcode里easy难度吧，400满分，150过线分，三道题都没全部ac，好像都是92，95，97这种，因为也做了挺长时间懒得找没通过的用例原因了，第一道滑动窗口的一道题，第二道是动态规划，但是我用回溯暴力写的哈额，主要也是写到一半发现动态方程式写的好像有问题，想着算了直接回溯得了，第三道一道场景描述题，最后是375分吧
然后性格测试没啥说的，不要选前后矛盾太激进的就行
看到这里可能有同学奇怪为啥我是五面，哈因为我面了两个部门，第一个部门是全栈的，技术氛围我觉得不适合我，因为我还是想先精专前端，而且给我定的级别和我预期相差比较大，所以换了一个部门加面，其实就是想加点钱。
一面： 其实说实话问的很简单，css问了一个等比矩形的问题，css的，然后最后给了一道算法题，具体我也不记得了，反正我觉得没什么难度，一面谈了一下我预期薪资，因为我现在是10k，我说我的预期18，面试官很吃惊，然后说不可能，然后我说嗯嗯只是自己预期，之前也有一个朋友考研耽误了，面的od给的19，所以我觉得我的能力值这个价钱，然后面试官说了一通不可能的，你同学不可能19的，刚毕业给不到这个价，面到后面我都尴尬了不知道说啥好，反正这个面试官挺奇怪的，反应有点过于激烈？不懂
二面：这个面试体验很好，问了vue双向绑定这些，还有vue3的一些底层实现，像patch flag这些，还有一些基础题，缓存机制这些，挺不错的面试体验，最后给了一道矩阵的算法题，不难，然后就约了三面
hr面就不谈了哈，就是随便聊聊你的情况之类的
三面：总管面，这个其实也不是技术面，就是谈钱，谈定级的，一开始定的是14级，15k，我说有点少不能接受，因为当时腾讯teg已经开了17了，这个毕竟是外包，我是感觉外包钱得多点，然后这个总管说那我没办法就这么多，你自己决定
反正这时候我是挺懵逼的吧，一脸黑人问号，面试面得都很好，所有问题都答出来了，这个部门是全栈一点的，感觉对前端重视程度不够，给我一种爱来不来的态度，然后我就和hr说了一下感受，后面本来也不打算管od了，因为工作嘛，谁不想有个志同道合的领导，面试就给我爱来不来的态度了，后面工作也会不开心，加上15的确有点少了，毕竟是外包
然后hr就帮我换了一个部门，说安排前端高手再和我谈一谈，这个是精专前端的，嗯嗯，然后就有了后面的这两面
四面：是个小哥，那个部门前端大佬，先说题目，先是一道二分优化的算法题，题目本身不难，但是面试官说还可以进一步优化，好吧想不到，然后问了我不少vue底层的一些内容，这个不难，vue源码我研究过很多，然后就问了一些设计模式，设计模式我以前专门写过一系列的文章，这个我说的很清楚，每个大致说了一下，还有举例应用场景这些，这里贴个链接，感兴趣的同学可以看看https://blog.csdn.net/haofandedaima/article/details/114671717
总的来说，这个面试官和之前的一面面试官相比完全不一样，技术很强，之前的一面面试官不像是做前端的，更像个后端拿面试题对着读问我？谈的很开心，最后还交流了一下以后前端的发展和学习上的一些困惑帮助很大，然后刚面完，hr就联系我了，说面试官对我评价很高，希望可以一起共事，我反馈也是觉得这个面试官很厉害，能做他下属是我的荣幸，然后就约了五面，五面就是这个部门的总管面
五面：五面没问什么问题了，因为四面已经问了很多很全了，再追问了一些设计模式，和我职业发展上的看法，最后给了20k，我当时在转部门之前和hr提的预期是19，五面面试官说可以给到20，希望我可以过来，主要是当时已经拿了字节的offer了，所以还是婉拒了面试官，其实自己还是挺遗憾，这个部门的确不错，前端的追求，领导的水平都很棒，能来这个部门也能学到不少，但是字节毕竟是这么多年的梦想，哈还是想去看看
总的来说，其实前端在华为还是比较尴尬的，大部分部门都是全栈的开发模式，对前端的重视程度不够，所以可能会有我一面三面的情况，后面加面的部门是一个新建的部门可以专精前端，开发模式也是前后端分离，还是很适合想在前端深耕的同学们的，同学们面试的时候还是要问清业务这些的，领导重视程度对技术发展也会有很大影响的
