每个日期新用户的次日留存率

牛客每个人最近的登录日期(五)

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/*
with a as(
    select 
        user_id,
        min(date) min_date
    from login 
    group by user_id
),
b as(
    select distinct date from login
),
new_user as (
        select b.date,user_id
        from b left join a on b.date=a.min_date
),
count_newuser as(
    select date,count(user_id) newuser_cnt
    from new_user
    group by date
),
t2 as(
    select user_id,date_sub(min(date),interval 1 day) date_mark
    from login
    where (user_id,date) not in (
        select user_id,min(date) from login
        group by user_id
    ) 
    group by user_id
),
newuser_next as(
    select 
        date_mark date,
        user_id
    from t2
    where (user_id,date_mark) in (select user_id,date from new_user)
),
count_newuser_next as(
    select date,
        count(user_id) nextnewuser_cnt
    from b
    left join newuser_next using(date)
    group by date
)

select date,
    coalesce(round(nextnewuser_cnt/newuser_cnt,3),0) p
from count_newuser
left join count_newuser_next using(date)
*/
with newuser_in_nextdate as(
    select 
        a.date,
        b.user_id newuser,
        c.user_id newuser_next,
        c.date date_next
    from (select distinct date from login) a
    left join (select user_id,min(date) min_date from login
            group by user_id) b
    on a.date=b.min_date
    left join login c 
    on b.user_id=c.user_id and datediff(c.date,a.date)=1
)

select 
    date,
    coalesce(round(count(newuser_next)/count(newuser),3),0) p
from newuser_in_nextdate
group by date

/*coalesce(column,0) 若列值为空值,替换为0;若不为空值,就取原值。
*/





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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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