经过一个多月的线上测试，终于在十月下旬迎来了几次面试机会，但结果都是一轮游。我投了超过一百家公司，其中三分之一是外企，面试时遇到英文问题时脑袋就空白了。今天还参加了一场外企的线下面试，大家的口语都很出色。同组的朋友在结束后还分享了一些口语练习的方法，真是太善良了！回程的地铁上，还遇到一位好心的姐姐，她看到我包太重，主动让我把包放她的行李箱上。虽然没收到面试通过的消息，却收获了陌生人的温暖，呜呜呜。总之，希望我能早点拿到offer，求求了，也祝秋招的同学们都能有满意的结果，感受到世上的善意！
#牛客创作赏金赛# 
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白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。
再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。
最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。 在看数据的孤勇者很想...：如果你是在校硕士，六段大厂实习一眼假，假设一段实习两个月，硕一暑假，硕一寒假，大四暑假，大四寒假，大三寒假，大三暑假，哥们，你怎么卷吗，寒假基本两个月在企业实习不现实，所以你可能是日常实习，但是你不可能每段日常实习都是两个月吧，他们日常实习都是三个月起步这样，所以你往前推一下，一段日常实习，就三个月，敢情你大学生课都不上，全在实习吗？你自己问问自己，六段大厂实习，一点没学到，自己说出来会不会笑呀，不管学历，但凡有一段大厂实习都很牛逼了
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