深信服线下速通

原本投的go开发,结果说已经没有名额了,给转到测开去了,不过说测开与开发同酬

26号下午南京线下一二面,晚上线上hr面

整体感受还行,第一次参加测开岗位的面试,给我的感觉就是问的没有开发岗面试深,但是非常杂,各种东西都要懂一点

一面:

八股为主,少量穿插项目和实习,会根据简历来问

go进程线程协程,GMP调度模型,go中的数据类型,平时go的IDE用的什么(goland),会不会调试功能,平时编码过程怎么排查错误

mongodb和mysql索引,本身的特点,项目里为什么要用mongodb,有什么好处

计算机网络,应用层有哪些协议,七层模型,ip和mac地址怎么转换

Linux常用命令,怎么查看进程,怎么查看特定的进程,ping命令怎么用,会输出什么

docker怎么使用,dockerfile会编写吗

手撕:最大连续子数组和

二面:

场景题为主,加上少量八股,也会根据过往经历问,但场景题拷打的有点汗流浃背

python爬虫场景

怎么设计一个针对硬盘性能测试的自动化工具,说一下具体设计思路和架构

给你一个工具你会测试哪些性能

Linux启动时内核是怎么加载的

hr面:

hr面基本就是聊天,例如最有成就感的事情,项目中遇到的最大困难,怎么克服的,当初跨专业考研是怎么学习的,其他offer的情况,秋招对岗位的要求(薪资,地点,工作内容)

面完第二天下午六点收到进入offer阶段的邮件

#深信服##测开##面试#
全部评论
当时和我说每个面试官级别不一样,面试轮次可能一轮两轮,回去等通知就行了。乐。不过我也猜到了就是了。
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发布于 2024-10-28 09:29 江苏
接到谈薪电话了嘛,我一直没接到
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发布于 2024-10-31 07:51 北京
佬,当天面完晚上收到面试满意度调查邮件是挂了吗?
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发布于 2024-10-29 18:26 湖北
牛的,佬
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发布于 2024-10-28 00:01 四川

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06-04 23:08
莆田学院 Java
🎓【26届二本生后端求职困惑:实习困境与秋招备战策略求指点】学历背景是26届二本院校,大一大二时学业比较松散,到了大三才意识到就业压力,于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目,不过也是拖拖拉拉,到五月才学完,错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗,但在Boss直聘上发现,超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期,短期实习机会很少,投出的简历也没什么反馈,这让我很困惑,想请各位大佬给点建议。我现在有几个规划思路,想请大佬们帮忙分析一下:第一个方案是暑期集中充电,全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务,完成《黑马点评》;强化算法,刷LeetCode热题100道;结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力,秋招时技术栈更完整,面试的时候通过率更高,但我担心没有实习经历会成为秋招的短板,影响简历的通过率。第二个方案是找6个月的日常实习(即便岗位要求长期实习,也偷偷9月辞职),积累企业级项目经验(哪怕是CRUD开发)。实习期间同步学习微服务,利用下班时间刷算法、背八股,到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势,了解企业开发流程,但需要注意:若实习岗位技术深度不足,需主动在工作外补充学习;同时9月离职时正值秋招高峰期,需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。第三个方案是接受6个月以上的长期实习,比如承诺实习到年底,在岗位上深入参与项目迭代,积累真实的业务经验。在实习后期,也就是2025年11月左右,同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正,但是这一点需要重点考虑:春招的岗位实际上比秋招少得多,更多是补招性质,岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助:1. 在二本学历又没有实习经历的情况下,秋招时企业对技术深度的要求更严格,还是实习经历更重要?2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗?该如何平衡实习工作与求职准备?3. 如果选择方案一,除了我提到的微服务项目、算法八股文之外,是否需要补充其他技能?4. 除了Boss直聘,有没有适合找短期实习的渠道推荐,比如内推或者中小企业官网之类的?非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验,指点一下避坑的方向!🙏
8cmCD:方案2,实习想跑就跑。有实习的秋招和有实习的春招全都要。
我的求职总结
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