基恩士25届校招可投~

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简历第一时间送到HR面前,快来投递吧~

【公司介绍】

基恩士(中国)有限公司

1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。

日本上市企业市值TOP5

连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单

连续10年平均成长率超15%,利润率达51.2%

全球46个国家和地区250个办事处

【招聘对象】

2025届本科及以上应届毕业生

毕业时间2024年9月1日-2025年8月31日

【招聘岗位】

销售工程师/销售

1.专业要求:不限

2.工作内容:

·顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题

·直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)

·分析所负责区域的行业动态并制定相应战略计划,实现指定区域销售业绩最大化

【薪资福利】

月薪:12000~15000元/月(薪资视工作地点而定),

参考年收入:第一年18~22万元,第二年23~31万元

(因业绩变化会有变动,年薪为预测值,仅供参考) 

晋升:每半年调薪&升职机会

奖金:1年2次半年奖金、一定级别后可享每月业绩奖金

保险:五险一金、补充商业保险

假期:周末双休、法定节假日、带薪假10天

补贴:1年2次发放现金福利补贴(国庆、春节前发放,总计8000-15000元不等)

培训:带薪培训,培训期间薪资不打折并提供酒店住宿

其他福利:年度免费体检、结婚礼金、工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送

【培训体制】

1.新人培训:职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧、谈判技巧、行业知识等

2.OJT培训: Leader一对一专业指导,多维度提升技能

3.定期培训:区域业绩以及市场分析培训

【工作地点】

服从公司分配(目前在24个城市设立了Office

北京,天津,大连,青岛,南京无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,武汉,重庆成都,广州,东莞深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安

【招聘流程】

网申 ——自我介绍——线上面试2轮—— 测评 —— 线下终面—— Offer 

(线下终面在上海总部进行,往返交通费及住宿费由公司承担)

【HR小提示】

1.所有岗位请提前网申,否则无法参加面试!

2网申时,请务必确保自己的手机号码以及邮箱地址填写正确

3.整个面试流程由系统邮件通知应聘者操作内容,请关注邮件并按照指示操作

4.本次秋招的线下宣讲行程等最新招聘信息,请关注“基恩士招聘”微信公众号及官方招聘网站

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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