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前言不知不觉都已经到26届的校招了，恰好我最近也在准备跑路找下家了，离职也已经提了hhh，请别问为什么已经不知道是我第几次经历找工作了，校招社招各种内推跟了整整四年了，这次就从各个角度，来聊聊我这么多次以来的一些找工作经历吧，希望可以帮到大家，自22年很多经历我基本也都有记录。外部环境 && 今年难度从各平台风评和帖子以及部分实习生的情况来看比去年感觉好一点，今年互联网行情也略好一些，金字塔效应会更重，不过毕业生也多了，整体难度应该和去年差不多，我个人找的感觉是比去年要好，可能和我已经是三年经验加上百度出身有关，能明显感觉到和大模型相关的方向在各种招人，约面进度和面试也比起我上...

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

背景：深圳大学（双非），大一开始攒实习，大二进四大（KPMG，PwC），大三进滴滴、Vivo、腾讯，毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣ 第一件事情打磨面试包，争取面试来的时候，可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG，面试官人特别特别好，可是我当时正在实习，没时间全力准备面试，第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试，简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法：建立自己的面试包，每一段经历问自己这几个问题：1 团队背景2 介绍一下你在携程的项目3 介绍实习中最有成就感的事情/项目4 介绍一个实习遇到的挑战，你是如何解决的5 需求来源及分析过程6 数据结果及分析逻辑7 复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8 针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战，这些问题应付个7788，剩余的就靠每次面试录音，回头一个一个问题优化回答，有用的记得补进面试包，这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork，面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣ 第二件事情，除了准备面试，每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度（简历好不好）需要投递公司的list给我留言哦！3️⃣ 笔试就不单拎出来讲了，大部分笔试都是找个题库随便做做，7-80分左右就可以了，像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司：美团、安克创新、携程、百度-

牛马为难牛马中，疑似阿里的员工看某个从拼多多跳槽过来的员工抢他的A+绩效不顺眼，反手向多多举报的，结果导致人家竞业被发现了，违约金5w，赔偿100＋w上海长宁区劳动人事争议仲裁委公告显示：上海寻梦信息技术有限公司（拼多多主体）与一名员工的劳动争议案，因被申请人未到庭，仲裁委依法缺席裁决。结果是，该员工需要返还已发放的竞业补偿58,211.29元，并按约支付违约金1,089,103元。公告自发布30日后视为送达，15日内不诉即生效