已经拿到了offer，有必要提前去实习吗？

每年拿到offer的同学们中总有一些会纠结要不要提前有公司实习，但其实这个问题没有一个完美答案，不论你去不去提前实习，都有好处和坏处。

去实习

正式入职前，企业一般都是会提供实习机会，主要是为了帮助大家提前适应公司、了解公司内部文化制度、学习知识之类的。虽然你提前过去实习也学不到什么特别有用的知识，但是，有这个机会，你一定要抓住。因为，你实习的这段时间，只要留意一下，就能大概了解内部的情况了。

提前去实习有哪些好处：

提前与同事们进行交流，感受一下公司的工作氛围和环境，看看自己是否能适应，可以进一步了解行业、企业、岗位等情况，识别是否与面试了解的情况一致。
可以快速提升能力，了解情况，提前掌握一些职场的基本工作技能，正式入职后上手会更快，这样相比较于其他同期进公司的新人来讲，你会更突出，升职加薪也会相对领先。
部分公司的实习期直接可以抵消试用期，拿到毕业证后就直接转正，工资会比同级同学高。
万一觉得不合适，还可以提前和公司提出，给自己再找新工作留出宝贵的时间。

部分公司的转正考核，会对出勤有要求，试用期期间，请假次数达到XX次会失去转正机会，但是对实习生请假会比较宽容，比如回校答辩、领毕业证等等，只要提前跟mentor请假就可以了。这些理由都是非常合理的，很多公司都会表示理解。

实习过程中要注意什么？

从你踏入公司实习的那一刻起，就应该以职场心态来要求自己了。否则有无法通过实习期考核的风险，到时候就会导致毕业就失业。所以一定要注意以下几点：

1、摆脱学生思维

许多实习生的工作方式，是推一下走一步。上级让你做什么，就仅仅按他说的去做，不多也不少。很多问题甚至要等到具体指出来，你才会意识到要怎么做，更别说从项目的高度去动脑思考了。

这其实是一种根深蒂固的学生思维。在学校里，我们习惯了听老师的话。学校要求的是服从，是大众化、平庸化，它不鼓励任何超出指令的行动。但职场上不一样。职场看重的是什么？是独立自主，多动脑子，为人所不能为，一切以高效为目的。

领导传达给你的是100%，你做到80%是合格，100%是优秀，能想到120%、150%并去执行的，就是百里挑一的顶尖人才。

不要拘泥于指示，凡事多动脑，多问几个为什么，从项目和团队的高度去看待任务（而不只是从你自己的角度），你会更容易做出亮点。

2、积极主动

主动，是实习生最基本的要求。

有的同学做完当天工作后就觉得万事大吉了，提前完成任务还是很有成就感，省下的时间，美美地逛淘宝、知乎、微博，心安理得。在他们的认知中，他们的任务已经完成了，剩余的时间如何支配，是自己的事情。

这样的实习生，基本是不可能转正的。要知道从实习生转正，需要证明你有足以匹配职位的能力。而一个正式职位，无论多么基层，也不可能完全是配合别人的工作，它必然需要你能够独当一面。

唯一的办法，就是不断打破上级给自己的设限，提前、高效、超出期望地完成任务，并主动地让你的上级知道，从而让他交给你更重的任务，再完成，上报，循环往复。这就是一个良性循环。通过这样的过程，你接到的任务会越来越重要，转正也就是时间的问题了。

3、不要给自己设限

优秀的职场新人，遇到任何一个难题，第一时间想到的是“这件事对我的价值是什么？我可以从中学到什么？”

马云爸爸说过一句很牛逼的话：我感谢无数人的抱怨，因为别人抱怨的时候，就是我的机会。

看吧，格局就是：不但做到了，还能把原因总结成鸡汤。抱怨不但浪费时间，还浪费了你的心智。一个人面对困难和相互不理解的时候，选择了怎样的解决方式，基本上等于选择了怎样的格局。

如果一直只做你熟悉的、擅长的事情，那你就永远无法得到突破——你所能获得的，无非就是把时间再缩短一点、效果提升一点罢了。只有适当离开自己的舒适区，做一些没有尝试过的东西，尝试着挑战自己的极限，你才能实现自我提升。

不去实习

去体验、去探索、去生活！

offer拿到的情况下，很缺钱的情况下可以提前去实习，不然的话还是应该好好珍惜毕业前的空闲时间。工作以后，时间比钱宝贵，毕竟钱可以赚，时间买不回来，好好去旅游也好，陪陪家人也好，都是挺好的。

已经拿到了offer，有必要提前去实习吗？

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