康冠科技内推

已经发出了第一批offer,尽早投递尽早offer!!

后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过,或者是泡池子了(进了共享资源池),给大家提几个建议

首先一定要想办法进面 那么关键在于

HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写

面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲,面试官根据"考试大纲"对你进行考察,所以简历不要给自己挖坑;

目前秋招刚开不久,大家略微改好记得慢慢冲~

本人24校招入职,企业薪酬待遇也不错,亲身证明入股不亏,偶尔周六会有加班,

康冠科技2024届春季校园招聘正式启动!

💼【在招职位】算法类、软件类、硬件类、结构/光学类、产品类、设计类、技术类、职能类、商务类、供应链类,十大类共计600+岗位需求。

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买蜜雪也用卷:我觉得应该没有哪个人敢说自己熟练使用git,代码分支一复杂还是得慢慢寻思一下的,不过基本的拉代码提交代码还有分支什么的是应该会
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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