三只松电商运营的面试记录

通过题目，不难看出问这个问题的，就是没工作过的。如果工作过，那就是不断往深的钻研，路越走越窄，找工作一般就是找原来方向的。没工作过的，那一般就是学生。 学生，应届生找互联网工作（注意我单纯说的是找互联网工作）广撒网就完事了，找个厂子规模大知名的钱多的。尤其，现在这互联网哐哐裁员的情况，还进军互联网的，向钱看就行了。 不要说，对某个方向比较喜欢，非它不可。找工作不是找对象，要相信爱情，忠贞不一。找工作是为了早日实现财富自由，就算你真的喜欢某个方向，如果让你每天9105，你还会喜欢吗。这年代爱情都不一定能经受住考验，更何况工作呢。 所以，我认为现在干互联网---》就是为了挣快钱挣大钱； 想找个挣钱...

逆天玩意在网去预约面试时间都能出这种bug？我点一次下一天在返回回来就又多了一堆

项目是不是太烂大街了,如果是烂大街的话有没有好的推荐啊佬们,每天都过得好痛苦,不知道学什么了（二本)26有一点点竞赛经历因为社恐怕被盒就不放出来了,从三月份到现在BOSS投烂了只有小厂约面希望大佬们可以看一下我的项目,修改意见若能深入传授一下 请佬吃顿星期四好不好

公开简历核心细节，连HR朋友都认可的专业方法！核心原则：用简历证明你值得高薪！ 1️⃣ 排版是门面：专业感=舒适感！ 严格对齐！ 开头对齐，留白适中（不空不挤），体现严谨与尊重。 格式统一！ 句号使用等细节务必一致，暴露专业态度。 2️⃣ 工作经历：量化！量化！量化！ 拒绝空话！ 将“负责XX”转化为：“为提升XX指标，主导/参与XX行动，实现XX%增长/节省XX成本/完成XX项目”。用数据说话！ 合理突出亮点与贡献，但绝不造假！## 3️⃣ 教育经历：应届/初阶放C位！ 名校/对口专业是HR快速筛选依据。高薪岗重视基本面，优先展示。 4️⃣ 引导提问：加粗核心，掌控面试！ 对最有利、最有把握...