每年秋招,我都在琢磨简历投递的最佳时机。
根据个人经验,招聘开始后一周左右是个不错的选择。千万别等到最后一刻再投,很多公司在截止日期前就已经筛选完毕,尤其是线下笔试的公司,对人数控制很严格。我去年就遇到过朋友收到笔试邀请,而我还没投递的情况,真是教训深刻了。第一批次面试通过率通常比后续批次高,所以机会要好好把握。不过,过早投递也不太好,因为很多官网不允许修改简历,方向选择也有限。建议大家先搜集信息,再做决定。
根据个人经验,招聘开始后一周左右是个不错的选择。千万别等到最后一刻再投,很多公司在截止日期前就已经筛选完毕,尤其是线下笔试的公司,对人数控制很严格。我去年就遇到过朋友收到笔试邀请,而我还没投递的情况,真是教训深刻了。第一批次面试通过率通常比后续批次高,所以机会要好好把握。不过,过早投递也不太好,因为很多官网不允许修改简历,方向选择也有限。建议大家先搜集信息,再做决定。
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小浪_Coding:你问别人,本来就是有求于人,别人肯定没有义务免费回答你丫, 有点流量每天私信可能都十几,几十条的,大家都有工作和自己的事情, 付费也是正常的, 就像你请别人搭把手, 总得给人家买瓶水喝吧 招聘动态