营销服务岗面试经验(福建) 建行

首先是无领导小组讨论，是个排序题，银行改革创新的先后顺序，人才、基础设施、科技、与其他行业合作、与其他银行合作性竞争；5分钟看材料，然后每个人阐述自己的观点，然后进行讨论排序，我们组没有注意时间，在最后结束的时候，只做了排序，没有按要求提出两点建议，感觉完成的不是特别好。

然后是单独的半结构化面试，轮流进去面试，考官问了3-4个问题吧，你做了以后才发现困难重重的事，营销服务岗要具备的品质、你为什么要报这个岗位，你适合这个岗位的地方、以及你的不足之处。大概就十分钟左右，考官人都很温和，不要紧张就好。

考官问道的问题有：你做了以后才发现困难重重的事，营销服务岗要具备的品质、你为什么要报这个岗位，你适合这个岗位的地方、以及你的不足之处，差不多就这些，算是很顺利的一场面试了。