25秋招 何为神记
第一节
北大软微(南大软件)为什么是神?在回答这个问题之前,我想谈论一下其他公司到底和北大软微(南大软件)比差在了哪里
参考文献:GitHub 软微圣经 && 小红书 锐评25届各大互联网公司招聘流程
第二节
首先是犯下了傲慢之罪的字节跳动。在招聘过程中,字节跳动以其庞大的规模和市场影响力自居,仿佛不屑于合理的招聘流程,KPI驱使下,候选人如同被推向屠宰场,经历一轮轮不尽的面试考核,却常常因为“达到预期但没有超出预期”而被无情挂掉。于是,神降下了他的惩罚,让字节的招聘流程成为全网最受诟病的存在,阿门!
第三节
其次是犯下了僭越之罪的腾讯。作为中国互联网界的“国企”,腾讯的招聘系统却如同一团乱麻,毫无头绪。候选人的简历仿佛被封印在某个神秘的时空裂缝中,等待三月余未有回复,HR集体隐身,仿佛早已超脱凡世事务。于是神降下了惩罚,让腾讯的招聘系统成为互联网招聘领域的笑柄,阿门!
第四节
接着是犯下了贪婪之罪的阿里系与蚂蚁。暑期的大肆扩招和宣传,而在秋招,阿里系的招聘如同干涸的沙漠,HC稀。于是,神降下了神罚,让阿里的秋招几乎成为一场空城计,阿门!
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曾获多国内大厂的 ssp 秋招 offer,且是Java5年的沉淀老兵(不是)。专注后端高频面试与八股知识点,内容系统详实,覆盖约 30 万字面试真题解析、近 400 个热点问题(包含大量场景题),60 万字后端核心知识(含计网、操作系统、数据库、性能调优等)。同时提供简历优化、HR 问题应对、自我介绍等通用能力。考虑到历史格式混乱、质量较低、也在本地积累了大量资料,故准备从头重构专栏全部内容