关于华为的offer

0.部门介绍，自我介绍1.竞赛经历中，自己充当的角色，作为负责人如何协调，进度安排2.接上，实施过程中的困难，如何技术选型。3.为什么要做这个项目，在哪里找的？4.怎么做的项目，时间线等。说下技术选型。5.缓存穿透、击穿、雪崩出现的原因，如何解决？6.如何测试自己的项目的？7.为什么要选择测开岗位？8.给你一个项目，如何去测试？9.刚刚提到了黑盒测试，说下对黑盒测试的理解？10.项目的性能方面的优化，有测试吗？11.equals()和==之间的区别，异常有哪些，sql索引，集群的主从延迟12.验证码：不适用cookie session而是Redis，对比下两者。手撕二叉树的层序遍历。

TL,DR面试体验一般, 流程拖沓.Timeline3.4 投递3.7 邀请笔试 2024-3-10, 申请推迟3.17 笔试, 反馈出现环境切换失败, 题目错误3.18 邀请参加 3.19 笔试3.25 邀请 一面3.26 一面 Coding DP3.29 感谢信ProsHR 回邮件的速度较快, 也做了一些跟进. 面试官在coding 过程中 的引导比较充分Cons笔试题目出错 文远知行 笔试挂 如果不邮件反馈的话直接挂掉面试前一天发邀请面试Coding 题目较难.

如题，hr联系说性格测试挂了，让帮忙申请重测说通过了，现在还没发邮件给我，这个15号之前是不是就过期了

先简述一下他们笔试的状况。这卷子是开发岗和算法岗一起考的，俩小时。16道选择题，内容很广跟计算机相关的都有：大概3题数据结构与算法，3题MySQL，3题Linux/shell，1道Java面向对象，1道Python，1道网络HTTPS，还有时序/深度学习/数据挖掘各1题，剩下的不知道怎么，反正是分类奇奇怪怪的题目，感觉偏常识一些，总共48分。2道编程题，第二题是开发和算法二选一。第一个必选题20分，第二个选做32分，要自己写输入输出，题目挺怪的，感觉不太“算法”，有种脑筋急转弯的感觉。测试用例是不给的，题目是表述不清的，两道题都有语病或者说错字漏字，让人感觉像机翻但又不是，很抽象。总之不是像L...