【内推】好未来（学而思）22秋招提前批-高潜人才管培计划！
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北京校招-FL高潜人才管培计划（秋招提前批）
工作职责 【加入励步，你将拥有】
上市公司实习证明
提前进入国家大力提倡的素质教育赛道
充实的暑期生活
与团队大佬和外教老师一起共创交流的机会
有竞争力的薪资和福利
秋招offer提前预定
1.运用多种教学法，独立完成3-12岁少儿英语/数学/语文授课；
2.积极配合中/外教完成各项教学教研任务；
3.完成授课准备工作（如课件修改等）；
4.参与分校组织的培训、过课、磨课等相关工作；
5.在学科、运营、教研等核心业务管理部门轮岗实习，优秀者7个月定岗核心业务管理部门储备干部；
6.与家长的日常沟通，对孩子的学习效果进行跟踪检测。
任职资格
1.2022及2023届毕业生，本科及以上学历，有教育行业相关工作经验或海外留学经验者优先；2.热爱孩子和教育，对教学有热情；
3.具备较强的责任心与良好的抗压能力，有亲和力，做事踏实，具备良好的人际沟通能力；
4.具备一定的文字处理能力，能够熟练运用PPT及Excel等软件。
【我们的优势】
1.广阔的发展空间: 15K-25K+薪酬，专业管理双通道并行发展，表现优异者可晋升核心业务部门主管级储备干部
2.强大的牛人资源（1导师+1直线领导共同指导、文化+教学+领导力多元化培训体系，全面赋能）
3.行业核心竞争力：12年高端品牌沉淀，高薪酬激励机制
【优秀的伙伴可提前获得好未来励步2021年暑训实习项目offer！接受培训选拔，成为励步未来高潜管培精英人才】
FL菁英计划-销售培训生（2022秋招提前批）
工作职责
1.负责好未来旗下课程体系的专业讲解，了解家长的教育需求及孩子实际能力水平
2.针对客户的需求进行分析，对标课程亮点进行介绍，达成个人销售指标，完成月度销售任务。
3.负责客户数据的整理、跟进，维护客户口碑。
4.协助各部门工作并及时完成上级交代的其他工作安排。
5.完成管培期间各阶段布达的任务，产出相关复盘报告。
任职资格
1.本科或以上学历，教育、市场营销等相关专业及有教育培训行业、或其它行业销售相关实习经验者优先考虑2.乐观开朗、富有爱心和亲和力，愿意投身教育事业
3.具有较强的沟通能力，执行力和学习能力
4.具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识
5.具有上进心，目标感强，抗压能力较好，具备敏锐的洞察力
招募对象：2021&2022届毕业生
FL菁英计划是基于好未来集团旗下新励步北京分校业务发展需求成立的未来营销管理人才项目。项目结合了市场推广、课程顾问以及区域运营等一线核心业务管理职能的培训生岗位，为分校的业务增长和招生需求负责。
新人通过6个月定制化培养通道，3个月理论技能输入+3个月部门轮岗实习（市场/营销）。7-12个月竞聘定岗高级储备干部，参与营销中台管理项目。12-18个月起，竞聘北京核心区域运营管理负责人，储备励步一级分校高管，进入未来人才高级管理序列。
【我们能提供的】：
1.薪酬体系：12-20k，16薪 (试用期薪资100%发放)
轮岗期:6个月，无责保护8k+高绩效提成，综合月薪12-20k.半年带薪培训,高管1v1直带,全体系培养方案
成长期:7-12个月,定岗高级储备干部,参与营销管理项目,享区域季度绩效奖金(base*4)，
发展期:12-18个月起,负责分校区域运营管理，综合月薪18-30k，1-3年成长为励步一级分校高管，进阶好未来集团高级人才管理序列，更多可能，更好未来。
2.正式入职即缴纳六险一金（公积金按照北京最高标准比例12%缴纳）
3.福利大礼包：住房无息贷款（10-50w）、员工租房计划、子女报班优惠、定制节日礼品、婚嫁礼金、领取专属生日礼物、法定假日、带薪年假、福利年假、带薪病假、年度体检，团建活动等
4.工作环境：北京近40家教学中心就近分配，配备开放办公区+亲子绘本馆+智能化面板教室，开放明亮，宽敞舒适
5.团队氛围：团队伙伴平均年龄26岁，扁平化组织管理，工作氛围公开透明，融洽有活力！
6.培训体系：新员工文化培训+青苗训练营+磨砺训练营+管理三板斧+新经理培训等超丰富培训项目，营销大牛1V1帮带，满足不同成长阶段需要，助力全方位成长！
投递美团等公司10个岗位 >