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互联网找工作时，实习经历是被高度看重的。对于许多互联网公司，特别是大厂来说，实习经历是评估候选人能力的重要参考因素。实习经历不仅能证明候选人在相关领域有实践经验，还能体现其适应职场环境、团队协作以及解决问题的能力。同时，实习经历也是候选人了解互联网行业、积累所需工作技能的重要途径。通过实习，候选人可以深入了解互联网行业的工作内容，为未来的职业发展打下坚实基础。然而，除了实习经历外，互联网公司还会综合考虑候选人的学历、技术水平、专业背景等因素。在某些领域，如计算机科学等技术领域，拥有较高的学历可能会让候选人具备更深入的理论知识和技能。因此，在寻找互联网工作时，除了重视实习经历外，还应注重提升自身...

3月初做的笔试，上周发邮件问面试时间，约的今天两面技术面一起的一面纯coding 1小时场景题，问如何实现一个电子词典，答这个词典可能会有什么api，用什么数据结构（一开始答其他的数据结构，实现肯定能实现，但是效率不高，然后想起来用树，每个节点存什么，类怎么定义）纯白板coding，实现一个字典树，写类、属性、函数，实现添加、精确搜索、前缀搜索功能写完之后问每个函数的时间和空间复杂度反问业务做什么的二面 项目+coding 1小时问项目，打开共享屏幕讲了之前做的一个项目，讲完之后敲代码，又是一个场景题一个游戏场景，有不同的英雄、不同的怪兽、生命值攻击值防御值，什么游戏难度、存档等等白板开始设计不同的类，写着写着我说可以优化，然后我开始说可以用什么设计模式，符不符合开闭原则什么的反问业务做什么的（两轮一个部门的）、问我喜欢前端还是后端（后端）、组内前后端什么情况（前端C++、RN，后端Java和亚马逊自己的一个框架）、面试流程（二轮技术面后等hr沟通，多个候选人选择），什么时候出结果（最迟下周），问我什么时间可以实习等

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