2024-09-20 13:01 去哪儿_测试开发工程师

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去哪儿内推

去哪儿旅行内推，免简历筛选直接进入测评，建议电脑填写简历

好多人都进入测评阶段了

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07-17 22:23

清华大学机械设计/制造

为什么大公司都注重学历不重能力？

大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...

牛客创作赏金赛

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07-15 14:05

陕西理工大学运营

当hr遇到00后

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06-22 21:02

广东药科大学 Java

请问这是在招奴隶吗

这种公司就赶紧避雷吧，有bug半夜也要起来？还学习腾讯，自己几斤几两不清楚吗

Java大菜狗：纯纯招黑奴，一天还不到两百那么多要求，还不迟到早退，以为啥啊，给一点工资做一堆活，还以不拖欠员工工资为荣，这是什么值得骄傲的事情吗，纯纯***公司

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07-13 12:18

华南师范大学 Unity3D客户端

气笑了

很难想象在当时考场上的人是怎么绷住的😂

Twilight_m...：还是不够贴近现实，中关村那块60平房子200万怎么可能拿的下来，交个首付还差不多

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07-16 14:22

天津理工大学 golang

秋招第一次面抖音，双非一路拼到 Offer 审批，还是输给了字节…

你有没有过那种感觉？第一次靠近 “梦想”，却被现实狠狠推开的无力感……志颜学长今天想跟你们聊聊，我第一次冲击字节跳动的时候，心态从希望到失落的过山车体验，真是让我记忆深刻……那次，也是我第一次进入字节的 Offer 审批环节，抖音 5+1 轮面试，比常规的 3+1 轮多出两轮技术考察。终于熬过层层筛选，我进入 Offer 审批。那一刻，我以为自己已经站在终点线前，只要等几天，就能拿到 Offer。但现实没能让我如愿。正值国庆假期前两天，审批流程直接被按下暂停键。七天里，我每天倒数，盼着节后能顺利推进。终于等到复工，结果审批的负责人又请了两天假，流程再次卡住。那几天，我的状态从期待变成焦虑，每天...

志颜学长在大厂：经历的很多事情，就像读一本书，读懂了，就怯魅了

抖音泡池子1人在聊

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