海康威视内推海康威视面经

  • 招聘流程‌:‌包括网申、‌测评、‌笔试(‌部分岗位)‌、‌面试、‌offer等步骤。‌其中,‌测评结果是简历筛选的重要参考,‌每位同学仅有1次测评机会,‌有效期为1年‌。‌
  • 笔试‌:‌部分技术类岗位需参加专业笔试,‌具体安排及注意事项会通过邮件通知‌。‌
  • 面试‌:‌面试环节可能包括群面、‌技术面和HR面。‌群面可能涉及行业或技术相关的辩论;‌技术面会关注简历上的项目经历和技术细节;‌HR面则可能询问对公司和职位的了解、‌对加班和出差的看法等‌。‌

海康威视2025届校园招聘开启

【关于我们】海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业,引领智能物联新未来

【招聘岗位】综合类(人力、会计、运营、商务)、营销/技术支持类、算法/网米哈游TCL络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类

【工作地点】杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地

【福利待遇】有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践

【投递链接】http://campushr.hikvision.com

【内推码】9PPA31(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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