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字节跳动-大力教育-辅导老师岗位面经

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渴望搬砖的April
编辑于 2021-05-26 20:52:12 APP内打开
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字节的大力教育是春招第一家投递做尝试的公司
时间隔得比较久,希望对大家有参考意义~

lz背景:海归硕士、研究课题与教育相关、有过一段教育行业实习经历和在线教育创业经历

面试-offer时间节点:1.5网申 - 1.11一面 - 1.19 二面 - 1.21三面 - 1.22 OC - 3.2 正式offer

1.5网申

1.11一面(HR电话面、20min左右
1.自我介绍(个人基本信息+投递理由+提及一段强相关实习)
2.介绍一下相关实习,随之进行简历深挖(基本按照STAR法则来的,追问了一些实习公司的组织架构情况,占整体面试时间较大比重)
3.对在线教育的理解(考察行业认知)
4.是否了解大力教育(考察企业了解程度)
5.对工作地点、工作时间、工作内容做基本介绍,询问我的想法
6.反问

过程比较常规,没有问什么难题,提前准备的内容都用上了,正常回答就OK

1.19二面(Team leader面、15min左右)
1.自我介绍(中文+英文)
2.针对一段创业项目进行深挖
3.对于辅导老师岗位的认知,是否包含前端运营、转化等等指标
4.业务场景模拟:有用户吐槽课程APP有bug,如何应对?
5.业务场景模拟:有学生产生厌学情绪,家长来进行情况反馈,并希望你介入干预与学生沟通,你如何处理?
6.工作本身需要处理的事情比较杂,偶尔会占用个人时间,你对这个问题怎么看?
7.反问

业务面,着重考察业务能力和实际业务场景模拟,有相关经历的话,相对来说还是比较好回答,面试官比较年轻,整体沟通氛围比较轻松

1.21三面(15min不到
1.自我介绍
2.你了解你投递的岗位是做什么的吗?
3.给了一段英文材料要求朗读(只是确认基本发音)
4.你了解扩科、转介绍什么意思吗?
5.这个岗位对于人才要求并不高,会不会觉得屈才?
6.对于工作时间有什么要求吗?
7.反问

意外的没有挖简历,面试官很忙的样子,整个面试基本上是快问快答,面试官全程严肃脸,无法判断我的回答他是否满意,没有交流的感觉

1.22OC
估计是HR实习生沟通的,沟通过程比较鬼打墙,反问的问题有些无法当场回答我需要再确认。
OC时间跨度2周,经历HR实习生-HR-HRBP的轮番电话,有点不大理解的

整体的面试环节进行还是比较迅速的,只是OC环节掉链子,offer折腾很久才发
相对来说这个岗位比较靠近前端,用户为主导,有一定转化相关指标,避免不了加班问题,工作内容还是比较琐碎的~有兴趣的小伙伴直接冲~


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