2021-08-03 20:25 已编辑财务

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【财务会计】校招求职准备专题

牛客校招研究院出品，专题特约作者：@牛客669787855号

第一部分了解校招

1.1校招时间和流程

校招就是校园招聘，是面向校园学生（应届毕业生）的招聘，校园招聘分秋招和春招。秋招一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的旺季，***会一直持续到11月底。秋招以规模大、专业广、选择多著称。春招一般在3、4月份，春招招考的周期较短，节奏紧。

以四大会计师事务所中的安永为例，安永的秋招网申时间从8月1日持续到10月11日。普华永道也会根据岗位需求，在6月甚至更早就开放部分岗位的校招通道进行网申和线上测评。所以不同的企业校招时间会有一些差别，尽早关注相关信息才能把握住机会。

一般而言，有实力的公司校招重点都在秋招，与春招相比，秋招进入自己心仪的公司概率大、可供选择的机会比较多。春招已经是一个年度校园招聘计划的后半截，通常被视为补录，这种时候可挑选的岗位数量大不如前，质量也不及秋招，但要求却会比较高，无形中增加了应聘难度。对于学生来说，春招对于秋招更加残酷，所以一定要赶在秋招斩获自己心仪的offer。

1.2校招形式

校招的形式一般分为：网申--笔试(一般包含性格测试和专业能力笔试) --面试(一般为多轮)--发放offer，有些企业在网申之前会有一个“内推”渠道。

即全部流程为：网申/内推—笔试—面试—发放offer。

1.2.1网申/内推形式

网申（网络在线申请）指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。网申有可能会包括开放式问题、性格测试或知识能力测试的问卷。

网申的形式包含企业官网投递、企业微信公众号投递等多种方式。到企业官网投递的主要步骤为：找到企业官网—找到人才招聘专栏—选择“校园招聘”—点击进入后选择自己想要投递的职位。

内推能加快简历处理流程，牛客网上有很多员工发布的内推信息。我们可以直接搜索想要内推的公司，如“小米内推”，即可以检索到小米公司员工发布的内推消息，联系其即可获得内推机会，其他的渠道例如就业微信公众号、就业群也是常见的获取内推的方式。

1.2.2笔试形式

笔试的形式一般包括两种：性格测试+专业能力笔试。
对于性格测试，可以通过网上寻找该公司往年的性格测试题目，刷题练习。
专业能力笔试则需要学习好专业技能，可以在牛客网找求职自己心仪公司的其他小伙伴的笔试面试经验贴，有针对性地准备笔试。

1.2.3面试形式

面试形式通常来说分为两种，即结构化/半结构化面试和无领导小组讨论，也就是俗称的单面和群面。

结构化面试的答题只能在题目框架下发挥，考官不能进行追问，全程没有互动。半结构化面试问题的形式比结构化面试更灵活。校招求职的同学可以在网上多寻找面试经验贴或者问身边的学长学姐面试经验，提前做好准备。

1.3岗位介绍及求职难度

财务会计岗位的招聘要求和工作内容往往大同小异，以下简要概括招聘信息中财务会计岗位的职位描述。

财务会计的招聘要求：
1、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
2、持有会计证等相关证书，如ACCA/CPA/CMA/CIMA/CFA/中级会计师等财务专业证书；
3、熟悉财务处理程序，熟练运用财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策；
4、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
财务的岗位职责是：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
3、负责资金、资产的管理工作。

可以看出，财务会计岗位作为热门岗位之一，不仅要求求职者具备扎实的专业基础知识，也要求求职者工作经历较丰富，能熟练运用财务软件，具有较强的财会技能和团队协作能力。

那么这个岗位的求职难度是怎样的呢？

财务会计岗位的人员需求比较大，并且基本所有的公司都需要相关的人员。岗位的求职难度根据求职的公司而异，一般大公司和专业的事务所对求职者的要求更高，竞争更激烈，求职者需要丰富专业知识、提高专业技能、积累相关工作经验，让自己面对求职应聘更有把握。
总体而言，岗位的求职难度适中，如果求职者的知识、技能和经验没有短板，通过的概率还是很大的。

1.4行业前景

有句话叫“会计越老越吃香”，财务这行不是风起云涌的互联网行业，是需要深耕的行业。积累的工作经验越多，薪资和发展前景就越好，暂时不存在所谓的“35岁危机”。财务会计行业的就业面广，很多公司都需要财务会计方面的人员，并且以后想转行到其他相关行业比较容易。

在我国会计专业就业前景因进入的企业、工作内容的区别而差异较大，内资企业对会计人才的需求是最大的，也是会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“账房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，因此，待遇和发展都欠佳。

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。新员工的月薪比较合理，比内资企业待遇好，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

如果是进入事务所工作，小事务所和外资大事务所有着很大差别，不过，他们有着共同的特点，就是：累。小事务所可能待遇较低，外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，不过他们的工作任务普遍更重。在外资大事务所工作对团队合作以及国际会计准则的了解、专业性、意志力等方面能得到很大磨练。在小事务所也能学到很多东西，往往有机会参与项目的全程。

要相信，会计行业不会被人工智能取代，只有最基础的会计工作会被取代，只有不断提升自己，才能应对人工智能技术带来的冲击。

第二部分校招规划

作为一名即将要投入秋招大军的毕业生，必须要提前做好规划，一个完整的规划应该包含自我认知与职业规划两方面。

2.1自我认知与职业规划

自我认知是校招取得成功的重要前提，我认为自我认知包括以下两方面。
（1）定位想去怎样的公司求职。财务会计秋招有很多企业可以选，国央企/外企/银行/事业单位/民营企业/事务所等都有岗位需求，不同类型不同规模的企业求职的难度也不同，所以一定要提前确定好自己的定位，方法可以类似于高考后填志愿的“冲稳保”，冲刺的、稳妥的和保底的企业都要选择几家，并且有重点、有针对性地进行准备，避免广泛“海投”导致时间和精力不够。
（2）认清自己的优势和短板。在准备校招之前，要审视自己的专业知识是否扎实，及时查漏补缺、巩固所学专业知识。通过专业知识和技能、实习经历、项目经历等几个大的版块审视自己是否有短板，需要的证书是否已经提前考取；实习经历是否比较充足；是否有相关的竞赛和项目经历；语言能力、办公技能、软件运用技能是否OK等都是需要考虑的，发现短板并且及时弥补，能给自己增加求职通过的几率。如果时间不够弥补短板，也要学会挖掘和放大自己的优势，通过润色简历，彰显自身优势。

2.2准备工作

想要把握住校招，尤其是秋招的同学，甚至需要在3、4月份就准备起来，校招的第一个轮次就是3、4月份针对大三或研二的暑期实习生招聘，此类实习期间表现正常或优秀，即有可能直接转正拿到校招offer。在正式的***月份秋招之前，还有可能有些校招提前批的机会，大家也需要留意相关讯息，尽早做好准备。校招提前批虽然难度较大，但它对于内推的同学高概率可以免笔试，且面试失败后可以再尝试正式校招，相当于多了一次机会。8、9月份会有大规模的正式校招，第二年3、4月份还会有春招，春招就是校招的末班车了。

以我为例，我的整个秋招时间线是这样的：
从大二下学期开始，我开始考取各种财务会计方面的证书，比如初级财务会计、其他一些从业资格证等等。
从大二下学期结束的暑假开始，我就开始找实习，积累实习经验。在实习的过程中，建议大家边实习边写写实习日志，记录自己的日常工作，以免实习结束后过了一段时间就忘记。
大三下学期的1～3月份，逐渐改进简历。我的简历从最初的第一版到现在的版本，已经基本完善，各个板块都有比较丰富的内容了。建议大家PDF、Word等不同格式的简历都要准备好。
3～5月份，一边投递岗位，一边继续实习，空余时间多去寻找相关信息、参加宣讲会等。也开始强化专业知识，多渠道寻找笔试面试经验、准备笔试面试。
5～7月份，继续积累实习经历，同时继续笔试+面试能力；
7～9月份，正式拉开秋招帷幕，投简历、笔试、面试；

9～11月份，终于获得心仪的offer，基本敲定工作。

第三部分财务会计岗位技能树

（1）专业知识

会计类有很多相关的考试，如果想有从事会计行业的资格或者进一步提升自己的会计专业知识，建议直接参与相关考试，考取证书，这样在参与秋招的求职大军中，更能迅速展现你的能力，在求职大军中脱颖而出。

财务会计行业有许多相关的考试，但是有些考试需要已经本科毕业才能报考，对于研二的同学无需担心，但是对于大部分大三学生，可以选择的考试就少了很多。
财务会计行业最基本的资格证就是初级会计，建议先通过初级会计职称考试，它是做初级会计最基本的要求。初级会计职称考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》。

如果想进一步提升自己的专业知识水平，需要学习中级会计、高级会计的相关课程，考中级会计职称、高级会计职称、注册会计师或ACCA（特许公认会计师公会），这些都是非常有含金量的证书考试，能提升专业知识的同时，获得证书认证，为校招求职增加优势。

（2）技能

财务软件在财务工作中占据着非常重要的角色，财务软件的操作将计算机知识和财务专业知识融合在一起。财务人员必须了解和掌握财务软件，熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产管理等各个模块的具体操作。

除此之外，办公软件也是会计人的必备技能。excel是财会人接触最多的工具，熟练的excel技能在提升工作效率的同时，还有你的竞争力。

沟通技能也是财务会计岗位需要具备的。会计日常工作中免不了和其他部门打交道，多是琐碎事务。因部门职责不同，常有分歧。在适当让步和坚守原则之间权衡取舍，良好的沟通能力真的非常重要。会计人必须将自己的专业术语以通俗的方式表达出来，更好的让业务同事正确了解财会的作用。

会计工作常与公司业务挂钩，会计人员需要对公司业务比较熟悉。通过对外部环境、风险的掌控，分析出外部政策变动对企业的影响，从而回到企业内部来，进行风险的预估与机遇的把控。

想要快速的融入业务，可从三个方面入手：
（1）参与项目管理，最快速地了解公司的业务流程；
（2）参与经营分析，了解公司经营的长短板；
（3）参与预算预测，与业务直接沟通交流。

第四部分学习资源分享

学习资源主要包括书本以及网络资源，以下为推荐的学习资源。

4.1书籍报刊资源

看书是非常直接获取财务会计专业知识的方式，尤其推荐直接看考证用的书，或者直接通过考证让自己既学到专业知识，又获得证书。推荐求职的同学们根据自己的能力和兴趣，看初级会计职称考试用书/中级会计职称、高级会计职称考试用书/注册会计师或ACCA（特许公认会计师公会）的相关书籍。除了证书教材之外，以下书籍也十分推荐求职的同学们去看：

4.1.1《上市公司执行企业会计准则案例解析》

这本书是“中国证券监督管理委员会会计部”结合上市公司的实例进行编写的，基本每年出一版。它针对“长投、金融工具、合并、反向购买”等较为复杂的会计处理，列举了较多的上市公司实务案例，有利于我们进行同类会计处理的学习，让自己的会计处理更加符合准则要求、更规范。

4.1.2《财务报表分析与运用》

这本书在财务分析框架中结合了会计、经济理论和实证研究的内容，目的是从财务报表主要使用者的角度来介绍财务报表分析。它是CFA考试指定系列教材之一，会计从业者都需要懂这方面的知识。

4.1.3《财务会计教程》

这本教材对财务管理理论、术语、程序提供了深入而实际的方法。同学们可以借此深入地理解公司年度报表，并把会计作为工具去理解经济行为怎样影响公司的业务。书中运用很多真实的公司会计业务的实例来作解释，有利于同学们深入理解。

4.1.4《中国会计报》

《中国会计报》是由财政部委托中国财经报社主办的全国唯一一份财会专业报纸，其版面内容有：综合新闻、财会文摘、上市公司、CFO世界、银企连线、资本运营、实务热点、税务筹划、政府会计等。里面主要包含了这一周以来的会计事件、很多重要的政策通知和变动。除了资讯外，还有专门人士对政策的解读，能丰富视野、深化所学知识。