ThoughtWorks Super X探路者计划的经历分享

        公司为了帮助对Super X探路者计划（之前的零基础非计岗）感兴趣的同学们了解其相关情况，邀请参与过的人进行一下分享，虽然本人文笔欠佳，但是感觉只要能让人看懂，应该多少还是能有些帮助的，我尽量好好写，大家呢凑合着看，仅供参考。

        首先，介绍一下个人情况，本人是无线电物理专业的，编程相关能力仅限于科研时常用的MATLAB还凑合，面试时Java也只是自己刷过一些视频，写过一些简单的代码，可以说是正正经经的零基础了。翻阅邮件整理了一下从我投递简历开始，到拿到最终offer（包含实习培训）的时间及流程：

                2020.8.10——在公司校园招聘开始投递的第一时间投递了个人简历；

                2020.8.10——进行了20分钟的逻辑分析能力测评和30分钟的性格测评；

                2020.8.11——收到线上面试通过邮件，并开始预约技术面试时间；

                2020.8.20——技术面试题网上答题；

                2020.8.21——陈述技术测评方案，向面试官陈述解题思路；

                2020.8.22——收到技术面通过邮件，并开始预约群面面试时间；

                2020.8.27——进行了六人群面面试，一个流程主持人，两个面试考察官；

                2020.9.2 ——收到群面通过邮件；

                2020.9.3 ——进行U加试，面试的是一个很漂亮的HR小姐姐；

                2020.9.27——收到了实习oc；

                2020.11.30~2021.2.5——参加了第一期实习培训；

        关于super X探路者计划，大家最关心的应该就是面试以及实习培训的事情了，我接下来的分享也就分为这两个部分。

        首先是面试：

         面试（方案陈述）：就是讲解自己前一天完成的试题，保证自己思路清晰，能够讲清楚自己的思路，表达清晰有逻辑就好。面试官很nice，不会有什么压力面试之类的，不用紧张。

         群面：主持人会讲解流程，然后大家根据给出的场景讨论出最终的决策，并找个代表陈述最终的结论。最后也会让每人各做一个总结发言。考察官会在开始解答大家对于场景的疑问，全程关注大家的表现，并对最终决策提出疑问等。感觉这部分主要就是测试大家的沟通能力，所以大家正常表达自己和小伙伴积极讨论起来就好。

         U加试：这个部分就是和HR纯聊天了，面试官会问一些你之前的经历什么的，同时如果你有对公司或以后的工作相关的疑问什么的也可以和HR说。这里必须再说一遍，我觉得面试我的那个小姐姐是真的很好看!!!

        最后是培训：

        我们的上一届是先发offer后培训的，但是我们改为了实习培训（发工资）达标后才给发正式offer，因此开始的时候其实会有培训过不了之类的各种担心，但是因为真的很想去，并且想着只要使使劲总能行的，所以果断接受了实习offer。

        培训时间也有几个时间段可以选，为了不和毕设撞上我选了最早的一批开始了培训。培训内容包括了Git、Java基础语法、JavaScript基础、HTML、CSS、SQL、JDBC等等。培训一共十个周，每周周内根据任务卡进行本周内容学习，周一到周四早上会有code review，是代码讲解和答疑时间，周五是本周内容测评。测评分为中期之前和中期之后两部分，每部分的通过次数达到要求就算通过了实习培训。

        培训内容很多，但都是每个内容的基础部分，测评也不会很难，就算是零基础只要足够上心，完全没问题。还有必须要提的是这期间带我们的coach，都超级好，知道大家是零基础的，时不时就会提醒大家不要怕问题太简单显得自己蠢而不敢问，要是花了一段时间解决不了就马上问。代码讲的都很详细，还会给大家一些代码小tips，有问必答讲到你明白为止。而且平时有什么自己处理不了的问题，coach还会第一时间通过远程控制帮大家解决。

        我相对来说较为幸运，那段时间课题组任务不多，论文也没开始正式准备，所以基本时间都用在培训上了。但也有小伙伴那会儿或是科研任务重，或是正在写论文，可大家都在很努力的完成学习任务。最后大家一起全都通过了实习培训，拿到了正式offer。这期间我学到了许多东西，每次测评后都觉得很有成就感，尤其是后面让做的一个网页井字棋游戏，做好后可给我开心坏了，一顿显摆成就感爆棚（大神们路过可以忽略这，给小菜鸟留个脸，因为其实真的很简单）。最开心的就是腊月二十八晚上接到HR小姐姐的oc了，2月5日我们培训才结束，公司考虑到大家的心情，特意在2月9日过年之前就给大家通知了最终结果，可以说是相当贴心了。

        现在想起接到实习offer时，那个小姐姐说过公司采取这种方式也是为了给大家更多的考虑机会，这期间可以有更多的选择，并且培训时如果觉得自己不合适那么没签三方大家也方便，不需要再进行毁约处理，并且培训时会给大家发实习工资，可以说真的是很为大家考虑了，我当时还担心公司是要再进行二次淘汰呢（小人之心了真是！）。因为培训过就知道，培训只要你肯学一定会过，而且只要过了真的录取，其实实习offer到手后，只要你想要，那正式offer就已经在向你招手了。