百奥，西山居，网易雷火GUI意识流面经

面试具体问题不会怎么写，毕竟太久了我也快忘了。
普一，无任何游戏相关实习经验，春招补录。

百奥

一面双面试官，当天处于极度自闭状态，因为在宿舍面试，虽然舍友都很自觉的安静了，但是还是放不开。

没有被问到测试题思路，大部分都是为什么要做游戏ui这一类的，其他是能不能接受某些风格的游戏，这里基本面试官问一句我就直接说开个屏幕共享吧，我这块做了其他练习，你直接看，顺便解释一下当初练习的想法，也没有什么特别难的题目。

一星期后二面就是hr面，hr面非常常规，常规到现在我已经没有任何记忆了，后续已拒。


西山居

一二面都是双面试官，一共四面。

一面肯定会有ui岗面试官，总体不难，我是半路转gui的，所以肯定会问到普通平面和UI的区别，为什么要转方向，如实回答就好 。

二面，项目组的其他岗位同事，面得难度大一点，专业没有什么难的问题，不要给自己挖坑，比如你前面说了某游戏ui好坏，马上会从你的答案里提问你。还有就是会问你的人生规划，（记得做好人生规划，后面几面绕不开这个问了）

三面，主管面，专业问题依旧不难，主要还是问有没有对象，对自己的规划 。

四面，hr面，同三面，最好表露出自己马上 立刻就想去工作的积极态度，以及最好不要透露还有其他大厂在等结果or已经拿到offer。 


雷火

我是一共四面，有的人面了五面。

一二面不难，笔试和作品集越好越容易过，没有被问到测试题思路，这里面试官有明确表明，测试题做的好的和差的都不会被问测试思路，做的好的会暗示/明示你的水平。（当然这个看面试官吧，不一定）
也是常规问题，为什么是游戏，为什么要选GUI等等。一二面面试官都挺好，二面面试官花了五六分钟给我作品集和测试作品提建议，但是都是比较小的问题。

三面，也就是hr前一面，不管是一共四面还是五面，都会到艺设中心的大佬面。
我是其中一个负责人面，这里面得不是很好，问题非常深入，也没有被问测试题思路 ，但是要注意自己对岗位的理解，非常多的理解性问题，并且对作品集进行了非常深入的询问，面试官比我说的多，印象很深就是他和我说这块不行那块不行，被批得体无完肤，是一度觉得凉凉但是不知道为啥过了的一面。  
Ps回忆起来一个问题，问我专业技能以外有什么技能...但是我离题了，我说我打过几次比赛排名所以擅长远程技能和武器设定，顺便激情分析了我测试的技能设定...啊..这，更加不知道为啥三面可以过了...😅

四面，hr面，依旧会问专业理解问题，不管是直接问专业，还是问生活状态，其实核心也都是专业问题。那天太困了，依旧回答离题，只记得我从小米换logo扯到了现在游戏为什么放置类会更受欢迎..😅也会注重你在过往经历中遇到困难，有没有反思等。到后面十分钟，才会问薪资等常规问题。

总体来说越好的厂面得越深，流程可能拉的越久，注意自己对岗位的理解很重要！

还有一些是我踩过坑的避雷指南
一: 简历问题
我的简历被好几个帮看简历的说不可能过筛，一度觉得自己应该去当保安，但是最后结果也看到了。所以美术岗位，简历没有你的作品集和笔试题重要。

二:面试问题
美术岗位，你的作品集和笔试题可以代替你的嘴巴，可以拉分。

三: 作品集数量少
有作品做的好，少也没有关系。
实测，质量更重要。

四:没有相关的实习怎么办 大四要先刷实习吗
有空就刷，没有空还不如做套作品集，去秋招，真正的大厂不关心这个，他们有完整的培训流程，但是，实习肯定更好，并且如果没有实习经验，你就要从能力上弥补。

其他
大三生可以实习就实习，暑期实习最好试一下，大四了就直接试秋招，春招属于补录，难度会大很多，并且你会因为毕设等问题，焦躁几个月。
美术岗位，作品可以帮你说话，作品越好，面试越轻松 。

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