斗鱼武汉-内容运营（泛娱乐）暑期实习一面凉经
4月初投递的，4月30笔试，5月18面试的。
刚面完就来写啦(•̀ᴗ•́)و ̑̑！跟武汉的天气一样凉！
#实习##面经##斗鱼##运营#
面试之前，问过其他人的经验，大家都有简历挖掘的部分，但我，没有被问简历，ahhh。
1.自我介绍
2.有关注什么直播吗？是什么类型的？
因为之前并没有接触过直播这一块，所以没有东西可以说……Orz。
大概是傻傻地说了一个"之前都是在抖音上看直播比较多，关注带货主播比较多。"
（隔着屏幕感受到了面试官的无语）
然后我给自己找补：虽然我不打游戏，但是我特别喜欢一个主播叫blue（这是真的）
（然后面试官又开始无语哈哈哈）
面试官："因为我们是泛娱乐板块，所以你有关注什么娱乐类型的主播吗？"
（其实真没有）
然后又开始了找补阶段：知道一些主播，比如周淑怡，就是比较出圈，人物外形和声音不符这样的特点，我不看直播也能知道他的梗（事后自我怀疑：我说这句话的目的是什么哈哈哈哈？）
后面回答了一些有的没的，具体不太记得了。
3.那你看娱乐综艺比较多吗？评价一下这些综艺
大概是面试官发现我不怎么关注直播领域，于是开始给我台阶下Orz。
我回答了《创造营》和《青你》，就说这些综艺能够火，是因为能够这类偶像养成综艺，吸引很多年轻女性，能够有热点，比如：利路修。就是因为人设和其他选手不一样，大家觉得很特别，所以能够火起来。做内容也是需要做出自己的独特性。
4.如果让你去扶持一个娱乐领域的新人主播，你会做一些什么努力？
大概就是回答了独特性、做好人设，还有就是在直播内容上做改变，不只是单纯地唱歌跳舞。利用好鱼吧社区做一些宣传。
5.反问环节：
这个岗位最需要的人的特质或者是技能是什么？
面试官首先回答了执行力，还有热点敏感度什么的，一堆……。
其实在这个问题里我也感受到了一些面试官的迟疑，其实我只想知道一个方面，但是她把方方面面都还是说出来了。
（也可能是，不在乎我这个bg垃圾的面试者）
然后问了这些方面该怎么提升，面试官回答了啥我忘了。
然后我又问了一个不知所云的问题，拍大腿！我问了对于我这种之前不怎么关注直播领域的来说，是不是每天都要关注。
（说完了我OS：这不是废话吗？这不是自爆你对这方面不熟悉吗？）
面试官说了一些，我只记住了要对自己负责的主播烂熟于心，挖掘热点。
斗鱼实习生能够得到什么样的成长？
我让HR跟你说。
表面强装淡定，脑内开始尖叫："这是什么回答？9命？"
您能够对我的面试做一个评价吗？
我让HR反馈给你。
我脑子里只有："啊这？"
反问环节属实把我整懵逼了，到后面有种面试官急着结束的感觉，so sad。
6.自我总结
条件有限，面试用的小程序，手机摆得不好搞得我说话很难受。
面试官还是非常，温柔的，怎么说，柔中带刚（？）虽然她没有开视频。
能够通过初筛和笔试的我其实已经很惊喜又欣慰了，毕竟在武汉这个地方，好的bg遍地都是，我可能就是冲一下业绩的。整个流程就拖得太久了，导致面试很赶，在这种情况下，学历不好基本无了， 并且面试没有挖掘简历，我能发挥的空间就大大缩小了。这也是面试中会遇到的一种情况。
复盘自己面试过程中的乌龙回答，不针对这一个公司和岗位，我总结了一些要注意的点：
① 自己不熟悉的领域，千万不要逞强去说，或者是直接自爆自己不熟悉。或许可以说自己虽然之前没有看过，但在投递之后就开始关注这一领域，并且有兴趣，之类的。其实这一块我在面试前有突击过，看了一些分析的研报，但奈何没看到点上，后面扶持主播的问题也是答了一个寂寞。
证明还是自己不熟悉，没给面试官一个热爱岗位热爱公司的好印象，这是很丢分的。
（y1s1，也可能是我真的不适合吧～）
② 卡壳比较严重，遇到新问题的时候思考能力不够，张嘴就来发现自己说了个寂寞。
组织语言这块还是要有自己的一个框架，和逻辑，现在回想那个"评价综艺"的问题，我觉得还是可以发挥一下自己的能力，做一个更好的回答，比如做多方面对比，比如说；
我看过很多类型的综艺，比如最近比较火的《创造营》和《青你》，老牌的综艺《跑男》和《极限挑战》，还有一些其他生活类综艺例如《向往的生活》，之前也看过恋爱综艺之类的，（都是最近播的，记得比较清楚，如果能说一些比较火的综艺也是OK的，只是当时的我记不得那么多了）
说到评价，就要拿同类型综艺之间互相比，然后不同类型的互相比，说出差异，体现自己的看法，还有这些综艺吸引人的地方，你觉得做得不够的地方。
我能写很多文章，但是在面试这里还是更考验即时的思考，出口成章的能力。
先bb到这里！不求能帮到大家，但很希望收到各位大佬的一些建议！❤️ 
投递美团等公司10个岗位