华为OD

24届211科班本，有实习无工作经验

8.9 发机试，拖到最后一天完成

8.16 完成机试，语言js，机试成绩应该是290，仗着有点编程经验hr给的题目没好好刷，只隐约记得200分的题目应该是原题，但考试的时候死活想不起来，前两题100%，第三题45%

1. 字符串的简单处理，题目忘了
2. 给一个数，打印出所有连续的数相加等于这个数的情况。比如输入9，打印9=9，9=4+5，9=2+3+4
3. 二分法（猴子吃蟠桃）

8.16 资面前有个电话沟通，了解了一下部门的业务情况使用的技术栈等等

8.20 资面，主要问家里支不支持od，未来规划，为什么没走校招，对加班看法，有没有对象等等，考察稳定性吧

8.27 技术一面，问项目问八股，项目问的不是很深，面试官很好，我说完还会帮我总结，学到很多，手撕是LeetCode394.字符串解码，五分钟ac，总用时大概45min，一面之前发烧了，资面后拖了几天

• MVVM
• npm
• js内存泄漏
• setTimeout
• js事件和单线程
• 性能优化
• http请求
• 其他的忘了，八股问的挺多，蛮多是结合项目问的

9.2 技术二面，这面深挖项目，问具体做了什么怎么实现哪些功能，除了问细节，还会问有没有想过某某情况下应该怎么做，对某某情况有没有应对方式，还问了实习的工作内容和业务情况，八股问的不多，基本在问vue，js几乎没问，主要考察对项目的了解程度吧。手撕甩了个LeetCode链接，347前K个高频元素，运气好，两面的手撕都做过原题，五分钟ac，总用时四十多分钟吧

• vue特性
• vue生命周期
• ajax
• 虚拟DOM
• 防抖节流具体实现
• 长轮询和websocket
• 八股主要与vue相关，也结合了项目中的一些实现

9.2 二面结束反馈两轮通过，不用加面

9.3 定级d2，面评a，主管面，问了项目还有实习经历，感觉业务上不太匹配，主管也没啥兴趣，感觉要挂，可能要换部门了。（补充，主管面宛如技术二面，也是深挖项目，问了一些细节实现，比如性能是怎么优化的，还问了实习的细节，担任什么职责，项目怎么分配等等，全方位的一个考察吧）

9.3 跟hr说业务不太匹配之后，hr反馈说主管觉得不错，又跟部门继续沟通，被部门说服了..薪资开的也很爽快，继续推流程..

9.5 已offer。不知道是不是要少了，不过也无所谓啦，毕竟是零经验已经知足了

9.19 已入职

9.23 部门氛围很好，目前还没有感受到很大压力可能是刚来吧，但是考试和测评什么的是真多啊

2025.2.14 已转正答辩

入职快五个月了，还是低估了华子的强度，年前和年后真的忙到飞起，连续一个多星期都加班到十点十一点，还好不是一直都这样，忙起来是真忙，可能也和项目在起步阶段有关..和同事关系不错，领导们也都挺随和，但人员流动还是挺大的，不知道能坚持多久呢.从经验分享贴变成记录贴了哈哈哈哈

2025.3.11

压力很大，真的很忙。。晚上干到十一点快成为常态了，更可怕的是晚上十点整个项目组整整齐齐没人下班。。。