小天才内推

具体来说,‌小天才的面试流程通常包括网申、‌笔试和面试环节。‌

网申后,‌应聘者会很快收到笔试邀请,‌笔试内容涵盖基础知识、‌编程题以及场景分析题等。‌

通过笔试后,‌应聘者会进入面试环节,‌面试通常包括技术面和非技术面,‌技术面主要考察应聘者的项目经验和基础知识,‌

非技术面则更多关注应聘者的性格、‌处事风格以及与公司文化的匹配度。‌

面试结束后,‌公司会在一定时间内通知应聘者面试结果。‌整体来看,‌小天才的面试流程紧凑有序,‌注重应聘者的实际能力和潜力‌。‌

你,将影响谁的童年⭐

小天才2025届秋季校园招聘

【公司介绍】公司成立于1995年,专注于打造高品质儿童智能产品,目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。

【招聘岗位】每人可以投递2个志愿

-技术类:算法、开发、大模型数据、运维等

-产品类:硬件产品经理、软件产品经理

-营销类:电商管培生、营销管培生、消费者研究等

-职能类:人力资源等

-设计类:工业设计、结构工程

【岗位城市】东莞

【福利待遇】提供有竞争力的薪资,绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖米哈游+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧,滨海湾精装人才房火热建设中

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/eebbk/37594?recommendCode=DSFtEHrH&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSFtEHrH(简历优先筛选,后续有问题随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

#小天才##内推##校招##面经#
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11-04 19:05
已编辑
东莞城市学院 单片机
不知道怎么取名字_:你这个要实习两年?哪有这么久的,感觉就是即使你毕业了,但还按实习的话,是不是不用给你缴社保公积金啥的
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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