基恩士秋招,待遇嘎嘎好

内推码:EV3G30

内推链接:https://keyence.zhiye.com/campus/jobs

一、【公司介绍】

基恩士(中国)有限公司

1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。

日本上市企业市值TOP5

连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单

连续10年平均成长率超15%,利润率达51.2%

全球46个国家和地区250个办事处

二、【招聘岗位】

销售工程师/销售

1.专业要求:不限

2.工作内容:(一定要提前了解)

·顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题

·直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)

·分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划,实现指定区域销售业绩最大化

字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、

三、【薪资福利】

月薪:12000~15000元/月(薪资视工作地点而定),

参考年收入:第一年18~22万元,第二年23~31万元

(因业绩变化会有变动,年薪为预测值,仅供参考) 

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四、【工作地点】

服从公司分配(目前在24个城市设立了Office)

北京,天津,大连,青岛,南京,无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,

武汉,重庆,成都,广州,东莞,深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安

新华三,京东方,容知日新,长鑫存储,阳光电源,中国移动,中国电信,中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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