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总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

大二第一次出来找实习，因为学的东西不多所以简历不知道写啥，求各位路过的佬们拷打一下，不玻璃心，然后然后然后，后面该怎么规划怎么学呀，有点迷茫了

自我介绍：一只鼠鼠，并非有大厂实习经历，并非双9，并非开发圣体。腾讯一面1.实习（10min）2.项目（10min）3.synchronized和reentrantlock4.怎么等待多个线程结束后，再执行一个任务（countdownlatch）5.协程了解吗，介绍一下6.协程怎么调度的6.JVM相关知识，GC的日志看过吗，了解哪些JVM参数7.mysql怎么做优化（看explain，修改sql，加索引）8.分布式锁怎么实现算法题：反转链表二面1.实习业务（10min）2.threadlocal介绍一下3.threadlocal的内存回收问题4.强软弱虚四种引用的区别5.介绍一下GC6.三色标...