流程是：一分钟自我介绍、无领导小组讨论、面试官提问。大家背景都很好，真是五湖四海的神仙齐聚一堂了
无领导小组讨论，总共30分钟，两道题，读题5分钟。读题时间太短了，建议拍下来，然后多思考再回答，最好是依次按顺序回答，避免争抢。可以争取总结或者记录的机会，多表现自己。
最后是面试官提问，总共提问了五六个人，面试官问我觉得自己今天表现如何，觉得另外两个表现比较好的是哪两个。其他的问题还有：你更认可谁的思路；根据简历深挖实习经历，你最感兴趣的方向是哪个
其他注意事项：尽可能记住其他人的名字和他们的回答，这是团队能力的表现之一，也是对他人的尊重。不要在摄像头面前动来动去，小动作太多会显得不专业。分析问题的时候，不要一开始就钻牛角尖，先列大方向。问答问题的时候，可以适当在脑子里过一下，想一下再回答。
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大方的大熊猫准备进厂：1.教育背景：你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么；成绩优秀是你应该做的，没什么可描述的，成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢？（成绩优秀不一定是好事，只能说明多元化的大学你上成了高中，没有真正上明白大学，反而体现了你死板，不爱社交，没有别的突出能力）
2.实践经历：你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务，还是你有实习经历。如果没有带来，经济收益，表彰，更好的发展前景，那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀，但是你说你会xxxx，你说这话谁信，证据呢。
3.入伍经历：你描述的就是你的工作职责或者你应该做的，并没有体现出来你把这个事情做好了，而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作，不如只写经历其余所有内容都不写。
4.荣誉技能：重点突出一下，但不要过多描述，这些荣誉的含金量懂得都懂。
重点：你要应聘什么工作（具体岗位，实习生不具体），你的期望薪资 
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