华为od 5.14

资格面试通过后迟迟约不到面试

华为慧通是华为全资子公司，签的是华为慧通，不是华为od（外包），类似于小米和小米之家和以前华为和荣耀的关系。💼 公司岗位杭州终端销售代表（非销售），感觉类似于产品经理  由于我们学校有来直接线下校招，所以投简历完直接进面试了，不用去官网投递。  面试是集体面试，不到十个人左右，有本科生有研究生。大概讲一下流程： ①首先是每个人三分钟自我介绍，介绍姓名学校专业以及个人的一些主要经历，三分钟左右讲完还是绰绰有余的。 ②面试官开始出题，第一题大概就是产品出了问题，如何解决客户问题。该问题可以拓展出很多内容，比如店员培训提高积极性，产品营运，后期产品管理流程优化防止类似情况再发生等等。 ③开始个人面试流程，通过对简历进行问答，因为我个人是计算机专业，所以项目上一水的技术经历，所以面试官问的就是“你的项目以技术为主为什么来我们岗位”“你在这些项目中承担了什么工作”“如果你的队员在项目中无法按时解决任务你要怎么解决”等一面就是这样，感觉非常像产品经理，听说终端销售代表还有自己的方向比如政企，渠道，零售等等，薪资待遇一般，远低于正编和od，毕竟岗位技术性较低。----------分割线做完性格测试就挂了，夸张。

是在技术面结束后吗 #华为od#

今天的内容就是看课，考试，新员工的课我数了一下大概有30多门，每门课还有考试。有一点我真想喷，我们走报销是走德科的报销系统，那个课入职第一天就学了，让我们学习华为的报销系统的课干嘛？还有就是，给我们开课程权限开一半，里面一些章节不给我们开权限，但是考试要考，真扯淡，不过考试不限次数，而且每次考的题都大差不差，刷几次题就能过了。到6点的时候我那个同事的导师让我们早点回家，加上她一直在说她饿了，要去吃饭，6点过点就发了日报回家了。 #华为od#