ZURU内推

面经:面试流程方面,‌ZURU的面试流程相对复杂,‌包括宣讲、‌小组群面、‌办公室参观、‌午餐、‌性格测试和业务面试等环节。‌在面试过程中,‌面试官会让面试者做自我介绍,‌并询问之前的工作经历、‌离职原因、‌对岗位的理解、‌职业规划、‌项目管理能力、‌性格优缺点、‌意向薪资等问题。‌

面试问题方面,‌ZURU的面试问题涵盖了多个方面,‌包括个人经历、‌项目经验、‌职业规划、‌性格评价、‌薪资期望等。‌此外,‌还有一些与岗位相关的专业问题,‌如对项目管理的理解、‌在项目管理中的优势劣势等。‌

总体来说,‌ZURU的面试态度较好,‌题目难度中等。‌通过面试,‌可以了解到公司对于岗位的具体要求和期望,‌从而更好地准备自己的职业发展路径。‌‌

玩具独角兽外企ZURU25届秋招

❗商科类岗位需求大

【关于我们】全球第五新西兰玩具外企,集世界一流玩具设计、品牌、营销、制造为一体。

【岗位招聘】

①商科类:新产品研发项目管理管培生、采购项目管培生、需求分析管培生、财务会计管培生、米哈游、商务专员、供应链管培生、制片统筹管培生

②研发类:初级玩具工程师、助理机械工程师等

③创意类:初级产品设计师、初级包装设计师、初级插画师等

④制造类:机械工程师、采购专员、PC计划员等

【工作地点】广州、上海、深圳、东莞、惠州等

【福利待遇】有市场竞争力的薪酬+工作 WLB+免费公寓/住房补贴+丰富年终奖+带薪年假+应届生境外欢乐旅游+免费中餐晚餐/餐费补贴+六险一金+弹性上班+可带宠物

【内推链接】https://zuru.gllue.com/portal/internalposition/list?forwardToken=abe0c515996e4148888256f6c58eeafb&gql=positionType%3Dcampus&page=1(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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Southyeung:我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
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创作者周榜

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