阿里一直在面试流程中，会不会影响秋招

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

刚刚收到了腾讯的入职报到提醒，想着趁热打铁总结一下这一个月的投递情况。 我个人的准备时间只有断续三个多月。循规蹈矩地力扣刷200多题、b站学java项目、牛客和java guide背面经，加上中途的考试、过年、军训（大三军训），已经耗费了我大部分精力。老实说我的竞争力并不强，加上只考虑本地的实习，因此被大厂挂了个遍，中厂能收到面试的也寥寥无几。兜兜转转，最后还是第一家投递的腾讯收留了我。 一路准备下来，算法、项目和八股除了帮助我收获offer以外，更让我对技术祛魅了。回想刚进大学的时候，那会总觉得进大厂工作是朦朦胧胧的梦，也怀疑自己是否真有能力学会这么复杂的技术栈。但几个月的学习，让我慢慢除去...