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vivo大模型安全工程师-2025届暑期实习岗base：南京岗位职责我们是vivo网络信息安全团队，致力于建立完善的人工智能安全防护和用户隐私保护体系。你将与我们一起专注于如下领域：1、风险评估：负责AIGC大模型全生命周期安全保障和风险评估工作，提供安全方案建议并指导业务团队落实改进措施；2、制度流程：完善公司AIGC大模型安全相关制度体系与标准规范，将安全要求融入大模型开发和运营流程，确保服务常态化运行；3、专题研究：针对AIGC大模型业界优秀安全方案开展专题研究与差距分析，在大模型产品中落地实施；4、工具优化：提出AIGC大模型安全相关评测与检查工具的优化需求和建议，提高工作效率。任职要求1、本科及以上，计算机、人工智能、信息安全等相关专业或研究方向，专攻人工智能安全领域优先；2、熟练使用TensorFlow/PaddlePaddle/PyTorch等至少一种深度学习框架；3、深度理解AI算法过程中数据收集、处理，模型训练等过程中的各类技巧，并具备实现能力；4、踏实上进、积极主动、执行力强、具备较强的学习与分析能力；5、优选条件：有人工智能安全研究或实战经历，参与过人工智能安全类相关竞赛者优先。详情请见https://hr.vivo.com/wt/vivo/web/templet1000/index/corpwebPosition1000vivo!gotoPostInfoForAjax?brandCode=1&postId=154013&recruitType=12

机试三道算法题，大概就是力扣简单-中等-困难的三种类型的题目各一道。第一题100分，第二题100分，第三题200分。然后按照通过率乘分数就是最后的得分了。多少分通过看部门，最低要150（目标院校或者部门很缺人），240分以上是稳的。据说od的机考通过率20%左右，大部分人死在这里，而且挂了之后需要等半年才能继续考。所以建议在力扣刷题刷到熟练再考（100来道简单中等题，困难题随缘），因为如果靠运气通过的话，后面两轮技术面也是要做面试官出的算法题的。（机试分数越高越好，不然最后谈薪的时候会被以此压薪）。性格面试给自己定一个积极向上的人设，尽量往好的方面选。后半部分会出现前面部分你选择过的题目，一定不能相反。技术一面先来个自我介绍，技术一面主要有三部分，1、做一道算法题（力扣简单或者中等难度），大概给半小时时间，做完之后问你做题的思路。2、问一些js的问题。es6，异步、游览器渲染、缓存、简历写的擅长技术等等（-。-）八股文。3、问项目，做过什么项目、难点哪里，怎么解决这些。（技术一面通常是你入职后同个大部门的华为正式员工面的，未来有可能遇到）。技术二面同一面，但是是其他部门的来面你，三个部分是一样的。（难度看面试官，我感觉二面比一面简单，有的同事感觉一面比二面难）。hr面不要小看hr面，会刷人。这个hr面的人会跟你了解期望薪资（但是没确定薪资），这是一个会打击你的面试因为hr会在这个阶段压薪，要自信，但是不能发脾气或者有叛逆的情绪（生气也要吞回去）。面试前准备一下自己的优势、比其他人强在哪里，优缺点、为什么选择华为、凭什么要这薪资。（hr大概率瞄准你弱点问的，学历、上一份工作薪资、机试成绩、工作经验）主管面能到这里就会遇到你未来的部门主管了。问加班意愿，家庭，对华为企业文化的认同、对企业的了解、未来的职业发展方向等等。（我那时谈了半个小时以上）。通过后如果以上面试通过后，会进行体检（3个月后报销），体检通过后入职。

阿里三面加HR面后没反应了……没过会短信或者邮件通知吗？