某公司薪酬激励专员面经
社招面试
1、深挖了简历，问了很多上一份的工作细节
2、制定薪酬方案，会考虑哪些因素？
3、公司计划在全球范围内推行一个新的绩效激励政策，你会如何确保这个政策在不同国家和地区顺利落地？
4、如果你发现某个部门的员工对现有的薪酬福利制度不满意，你会如何处理这个问题？
5、你对不同国家和地区的劳动法和薪酬福利政策有了解吗？请举例说明你了解的某个国家的相关政策。
6、 在处理全球薪酬福利运营事项时，你认为最重要的挑战是什么？你会如何应对这些挑战？
#非技术面试记录#
2024-08-22 17:58 安徽财经大学 会计
关注
全部评论
相关推荐
昨天 18:30
湖南大学 游戏策划 嵌入式的小白：其实说句实话，这个福利背后是后一套逻辑的
1.公司食堂提供免费的早餐，但不会提供到比如10点，这样大家就会早点来公司
2.食堂提供宵夜，也是同样的道理，想让员工晚上加班
3.提供健身房，也是希望看能不能把大家吸引来周末加班
4.有宿舍的，这个宿舍一般不会很远的，缩短在路上的耗时，更多的时间就放在公司上了
巨人网络公司福利 89人发布 点赞 评论 收藏
分享
查看3道真题和解析
10-29 16:42
门头沟学院 Java 1.今天什么国标的公司打电话约面试，还得准备ppt，好麻烦，网上查薪资一般，打算拒了，不面了2.字节又复活了，什么安全开发，也不知道怎么样，面一面试试吧，还是挺想去字节的，但好难，随缘吧所以今天没面试
嵌入式的小白：面试前可以好好准备下
1.看看你投递的岗位的岗位描述，分析下是哪个业务线，同使要罗列他们描述中提到的技术点
2.根据1中的两点准备
3.岗位描述中应该还有语言要求，这个刷刷八股，要是对自己语言能力很有把握，那就不用看这点了
4.找下你简历中项目部分，看有没有和岗位描述中技术点重合的，这种在面试提到项目时，是高概率问题
好好准备，祝你面试顺利 点赞 评论 收藏
分享
